Nyhetsarkiv

Retningslinjene for personalpolitikk ved omstillingsprosesser er revidert. Se de viktigste endringene.

Sommeren er en tid for å senke skuldrene, hente ny energi og kanskje få litt inspirasjon til høsten. For deg som jobber med ledelse eller HR, kan det være en fin anledning til å utforske nye ideer, utvikle deg faglig – eller bare planlegge litt fremover.

15. – 19. september arrangeres den aller første Ledelsesuka – statens nye fellesarena for utvikling av og refleksjon om ledelse. Påmeldingen er åpen, og du i HR spiller en nøkkelrolle for å få lederne med.

Prosjektene handler blant annet om digital kompetanse, kunstig intelligens, forsøk med alternative arbeidsformer, livsfaseorienterte prosjekter og mye mer. Se hvilke prosjekter som virksomhetene har søkt midler til.

Er din virksomhet klar for å ta imot nyansatte lærlinger? Ved å ha gode rutiner for onboarding legger du grunnlaget for en givende læretid. Her er fem tips fra oss i OK stat.

Navs omverdensanalyse for 2025-2035 trekker frem at vi må være forberedt på både raske og uventede endringer i samfunnet de nærmeste ti årene.

Arbeider du med arbeidsrettslige spørsmål i staten og kunne tenke deg et nettverk for å dele erfaringer og høre hvordan andre løser ulike problemstillinger?

Hvordan kan vi som arbeidsgivere i staten stimulere til at flere seniorer ønsker å stå lenger i jobb? Det var hovedspørsmålet da DFØ inviterte til webinar 22. mai under paraplyen Tid for ledelse.

Hver måned vil Statens arbeidsgiverstøtte dele ett eller flere aktuelle spørsmål de har fått som virksomhetene er opptatt av. Denne måneden løfter vi frem utlysninger av sommerjobber.

Utviklingen av et nytt, statlig lederprogram er i gang. Vi i DFØ tester nå innhold og læringsformer i Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, som kan inngå i et felles, modulbasert lederprogram for dere som er statlige ledere.