Her finner du ferdige maler og arbeidsduker som kan brukes i lederutvikling, og refleksjonsarbeid. Verktøyene er laget av DFØ og er testet i ulike statlige sammenhenger.
Malene og dukene er verktøy som du kan bruke når du skal fasilitere ledersamlinger dere skal
- bli bedre kjent
- lage felles kjøreregler
- ha dialog som skal drive ledersamlingen fremover på en god og utviklende måte
Verktøyene kan brukes slik de er, eller tilpasses din virksomhet. Verktøyene kan du skrive ut eller trykke opp på større flater.
Under finner du verktøyene sammen med en kort forklaring om når det kan brukes i praksis.
Kjøreregler for møter og samlinger
Et arbeidsark for å etablere felles forventninger og prinsipper for samhandling. Skaper trygghet, forutsigbarhet og eierskap i gruppen.
Bruk det tidlig i en samling eller i oppstarten av et program. La gruppen foreslå og enes om kjøreregler – og heng arket synlig i rommet som felles referanse.
Bli kjent-ark for grupper
Et enkelt verktøy for oppstart av nye grupper eller lederprogrammer. Deltakerne reflekterer over hvem de er som ledere, hva som er viktig for dem, og hva de står i.
Bruk det i starten av et program eller en samling for å skape trygghet og relasjoner. La deltakerne fylle ut arket individuelt og del i små grupper.
Hva fungerer – og hva er vanskelig?
Et refleksjonsverktøy som synliggjør erfaringer underveis i et utviklingsløp. Gir deltakerne anledning til å dele hva som fungerer, og hva som oppleves som krevende, på en enkel og visuell måte.
Bruk det midtveis i et program eller etter en periode med endring. La deltakerne plassere lapper eller notater på duken og snakke om mønstre som oppstår.
4-felts tabell – hvordan har det gått?
Et strukturert refleksjonsverktøy for å oppsummere erfaringer etter et program, prosjekt eller en prosess. Hjelper deltakerne å se hva som har overrasket, utfordret og utviklet dem, og hva de har verdsatt.
Bruk det i avslutningen av en samling. La deltakerne fylle ut feltene individuelt og del deretter i grupper eller plenum.
Retro – hvordan har det gått?
Et lavterskelverktøy for felles refleksjon etter møter, samlinger eller prosjekter. Gir en enkel struktur for å se tilbake og justere underveis.
Bruk det i slutten av en samling eller et prosjektmøte. La gruppen diskutere hva som fungerte, hva som kan forbedres, og om noe bør justeres til neste gang.
Vurdering av nytte
Et verktøy for å oppsummere opplevd nytte og læringsutbytte etter et kurs, program eller en samling. Gir innsikt i både høydepunkter og forbedringsområder.
Bruk det som siste aktivitet. La deltakerne notere to læringspunkter hver, og diskuter hva som har hatt størst verdi – både for individ og fellesskap.