Traineeprogrammet er en del av statens satsing for å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en i arbeidsmarkedet. Programmet skal også sørge for nye ressurser og styrket mangfold i statlige virksomheter.
Fra 2022 blir Traineeprogrammet i staten digitalt. Det betyr at du som arbeidsgiver får to e-læringskurs å bruke når dere ansetter personer i programmet. Kursene finnes på Læringsplattformen, og er åpne for alle, men krever at du lager deg en bruker. Kursene er:
Mentorrollen - for de som skal være mentor for den ansatte i programmet
Som virksomhet trenger du ikke lenger å melde inn stillingen i programmet. Vi i DFØ tilbyr deg imidlertid å vise til ledige stillinger i Traineeprogrammet i staten her:
Ledige stillinger i Traineeprogrammet i staten
Send oss en e-post på traineeprogrammet@dfo.no om du ønsker å markedsføre stillingen din på siden.
Viktige å vite om traineeprogrammet
- Traineeprogrammet i staten omtales i Statens personalhåndbok 1.6
- Målgruppen er både personer med nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV-en søke. Søkerne må ha høyere utdanning
- Ordinære stillinger kan og bør benyttes
- Stillingen kan utlyses som midlertidig opptil 2 år og kan forlenges med 1 år.
- Virksomhetene tilbyr søkere fra målgruppen ekstra opplæring, mentor og eventuelt tilrettelegging
- Stillingen kan gjøres om til fast stilling uten utlysning når traineeprogrammet er gjennomført.
Lurer du på noe knyttet til lov- og avtaleverk, ta kontakt med Statens arbeidsgiverstøtte. Ønsker du melde inn en traineestilling, eller har spørsmål knyttet til rekrutteringspraksis, ta kontakt med Traineeprogrammet i staten.