Traineeprogrammet i staten

Traineeprogrammet er en del av statens satsing for å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en i arbeidsmarkedet. Programmet skal også sørge for nye ressurser og styrket mangfold i statlige virksomheter.

Traineeprogrammet i staten er blitt digitalt

Fra 2022 blir Traineeprogrammet i staten digitalt. Det betyr at du som arbeidsgiver får to e-læringskurs å bruke når dere ansetter personer i programmet. Kursene finnes på Læringsplattformen, og er åpne for alle, men krever at du lager deg en bruker. Kursene er:

Medarbeiderutviklingsprogram - for den som blir ansatt i programmet

Mentorrollen - for de som skal være mentor for den ansatte i programmet

Som virksomhet trenger du ikke lenger å melde inn stillingen i programmet. Vi i DFØ tilbyr deg imidlertid å vise til ledige stillinger i Traineeprogrammet i staten her:

Ledige stillinger i Traineeprogrammet i staten

Send oss en e-post på traineeprogrammet@dfo.no om du ønsker å markedsføre stillingen din på siden.

Viktige å vite om traineeprogrammet

  • Traineeprogrammet i staten omtales i Statens personalhåndbok 1.6
  • Målgruppen er både personer med nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV-en søke. Søkerne må ha høyere utdanning
  • Ordinære stillinger kan og bør benyttes 
  • Stillingen kan utlyses som midlertidig opptil 2 år og kan forlenges med 1 år.  
  • Virksomhetene tilbyr søkere fra målgruppen ekstra opplæring, mentor og eventuelt tilrettelegging 
  • Stillingen kan gjøres om til fast stilling uten utlysning når traineeprogrammet er gjennomført.
Har du spørsmål?

Lurer du på noe knyttet til lov- og avtaleverk, ta kontakt med Statens arbeidsgiverstøtte. Ønsker du melde inn en traineestilling, eller har spørsmål knyttet til rekrutteringspraksis, ta kontakt med Traineeprogrammet i staten.

Oppdatert: 5. august 2022

Fant du det du lette etter?

Det beklager vi!

Hva lette du etter? Bruk gjerne stikkord