Programmet er klartDette får du på Ledelsesuka 2026Meld deg på Lønnsoppgjøret 2026Statens personaldirektør om resultatet av hovedoppgjøretLes mer Juridisk veiledning i statlig lov- og avtaleverkKontakt Statens arbeidsgiverstøtteGå til arbeidsgiverstøtte Fagsider på portalen Ledelse i statenGod ledelse i staten for alle ledernivåer, partssamarbeid, tillitsarbeid og innovasjonsledelse Strategisk HRHR-strategi, analyser, medarbeiderundersøkelse, kompetanseutvikling, personalpolitikk Omstilling og endringProsess for omstilling, maler og regelverk, ulike typer omstilling, endringsledelse Lønn, goder og reiseLønnssystemet i staten, lønnsforhandlinger, reiseavtalene med satser, goder RekrutteringRekrutteringsprosess, ombordstigning, utlysningsplikten, fortrinnsrett, ulike typer ansettelser PersonaloppfølgingArbeidstid i staten, sykefravær, ferie, medarbeidersamtale, personalsaker, oppfølging av lærlinger Gode råd for å lede i KI-hverdagen Er du trygg på habilitetsreglene? Analyse: Kompetanseutvikling som blir viktig i statens omstillingsevne Statens reiseavtaler og satser Ofte stilte spørsmål om ulike faglige tema Ressurser og verktøy Erfaringsrommet Meld deg på vårt nyhetsbrevFå siste nytt for HR og ledelse i staten Kurs og seminarer fra DFØFinn kurs som er aktuelt for deg Nyheter Kompetanseutvikling som blir viktig for statens omstillingsevne Verktøy for å lede i endring og omstilling Hvordan tre timer kan forebygge endringstretthet Tight-loose-tight: Slik gir toppleder Roar Olsen handlingsrom uten å miste styringen Ledelse i endring: viljen er der, men får vi det til? Les flere nyheter
