Staten fortellerOnboarding: Hvor trykker skoen for HR og ledere?Se hva HR sier LønnsforhandlingerPraktiske verktøy for leder og HR som skal fremme lønnskravLes mer Behov for juridisk veiledning i statlig lov- og avtaleverk?Kontakt Statens arbeidsgiverstøtteGå til Min side Meld deg på vårt nyhetsbrevFå siste nytt om HR og ledelse Velkommen til ErfaringsrommetDel erfaringer og praksis med kolleger innen HR og ledelse i statenLogg deg inn Ofte stilte spørsmål fordelt etter tema Fagsider på portalen Ledelse i statenGod ledelse i staten for alle ledernivåer, lederkompetanser, partssamarbeid, tillitsarbeid i praksis Strategisk HRHR-strategi, analyser, medarbeiderundersøkelse, kompetanseutvikling, personalpolitikk Omstilling og endringProsess for omstilling, maler og regelverk, ulike typer omstilling, endringsledelse Lønn, goder og reiseLønnssystemet i staten, lønnsforhandlinger, reiseavtalene med satser, goder RekrutteringRekrutteringsprosess, ombordstigning, utlysningsplikten, fortrinnsrett, ulike typer ansettelser PersonaloppfølgingArbeidstid i staten, sykefravær, ferie, medarbeidersamtale, personalsaker, oppfølging av lærlinger Hvilken lærling skal du ha? Ta vår test MUST - medarbeiderundersøkelse i staten Statens reiseavtaler og satser Strategisk kompetanseutvikling Ressurser og verktøy Erfaringsrommet Beredskapsvakt Lederpraksis som fremmer kultur for innovasjon Kurs og seminarer fra DFØGå til dfo.no Aktuelt for statlige arbeidsgivere Statens personaldirektør om høsten 2023 Hvordan lykkes godt med å forberede lønnsforhandlinger Innleie og bruk av konsulenter i staten Nyheter Månedens spørsmål: Når en ansatt jobber i flere statlige virksomheter Fem tips til hvordan få best effekt av e-læring Onboarding – hvor trykker skoen for HR og ledere? Kompetanseledelse: utvikling av medarbeiders ferdigheter Statens personaldirektør: - Viktige temaer på agendaen høsten 2023 Les flere nyheter
