Lærlinger i statenFremdeles ikke for sent å ta inn IT- eller mediefaglærlingerLes mer om hvordan Hva er god ledelse i staten?KDD ser på grunnlaget for god ledelse i statenLes mer Behov for juridisk veiledning i statlig lov- og avtaleverk?Kontakt Statens arbeidsgiverstøtteGå til Min side Ofte stilte spørsmål etter tema Meld deg på vårt nyhetsbrev Fagsider på portalen Ledelse i statenGod ledelse i staten for alle ledernivåer, lederkompetanser, partssamarbeid, tillitsarbeid i praksis Strategisk HRHR-strategi, analyser, medarbeiderundersøkelse, kompetanseutvikling Omstilling og endringProsess for omstilling, maler og regelverk, ulike typer omstilling, endringsledelse Lønn, goder og reiseLønnssystemet i staten, lønnsforhandlinger, reiseavtalene med satser, goder RekrutteringRekrutteringsprosess, ombordstigning, utlysningsplikten, fortrinnsrett, ulike typer ansettelser PersonaloppfølgingArbeidstid i staten, sykefravær, ferie, medarbeidersamtale, personalsaker, oppfølging av lærlinger Hvilken lærling skal du ha? Ta vår test MUST - medarbeiderundersøkelse i staten Statens reiseavtaler og satser Strategisk kompetanseutvikling Ressurser og verktøy Hovedavtalen med kommentarer Beredskapsvakt Lederpraksis som fremmer kultur for innovasjon Kurs og seminarer fra DFØGå til dfo.no Aktuelt for statlige arbeidsgivere Rettleiing om desentralisert arbeid i staten Hvordan beholde medarbeidere? To områder hvor GPT-teknologi kan støtte HR-prosesser Nyheter Hvilke rutiner gjelder når lærlingene skal inngå arbeidsavtale og lærekontrakt? Ikke for sent å få lærling innen IT eller mediefag Nytt grunnlag for god ledelse i staten Nytt utdanningstilbud for toppbyråkrater Ny rapport: Internkommunikasjon og arbeidsgiverprofilering stadig viktigere for statlige virksomheter Les flere nyheter
Ny rapport: Internkommunikasjon og arbeidsgiverprofilering stadig viktigere for statlige virksomheter
