Hva kjennetegner fremtidens lederrolle? Hva betyr det for deg som leder eller du som jobber med å utvikle og støtte ledere i staten? På dette seminaret får du fersk innsikt fra forskningen og praksisnære erfaringer som gjør deg bedre rustet til å møte det som kommer.

Vet du at du som leder har en nøkkelrolle i kompetanseutviklingen til dine medarbeidere? I dette webinaret får du vite hvordan du kan legge til rette for kontinuerlig læring, kunnskapsdeling og utvikling av dine medarbeidere.

I dette arrangementet får du innsikt i hva som kjennetegner god kriseledelse, og hvordan du som leder kan ta ansvar i en krise. Få faglig påfyll, praktiske verktøy og trening med utgangspunkt i en realistisk krisesituasjon.

KI har et stort potensial for å være en del av løsningen på utfordringene arbeidslivet møter fremover. Men er du klar til å håndtere KI og lede i en KI-drevet fremtid?

Når skal du gjøre utviklingsarbeidet selv og når skal du be om hjelp? Innovative anskaffelser og offentlig-private partnerskap handler om å bruke innovasjonskraften i markedet for å hjelpe deg til å spare tid, penger og finne bedre løsninger på utfordringene dine.

Nye KI-verktøy og språkmodeller kan effektivisere arbeidet, fremme innovasjon og forbedre tjenesteleveransen i statlig forvaltning. Som leder må du forstå hvordan disse verktøyene kan tas i bruk, utnyttes strategisk, samtidig som etiske og ansvarlige rammer. Lær mer på dette lederverkstedet.

Omstilling og endring er den nye normalen. Tenker du nok på om og hvordan du kan samarbeide med privat sektor i utviklingsarbeidet ditt? Lær mer om hvordan du kan slippe markedet til og hva som skal til for å lykkes.

Hvordan kan du som leder bruke ditt handlingsrom til å øke den innovative gjennomføringsevnen til egen organisasjon og eller på tvers av virksomheter?

Medbestemmelse kan oppleves som en bremsekloss i endringsprosesser – men hva om det faktisk er nøkkelen til å lykkes? Få innsikt i hvordan du som leder kan bruke medbestemmelse og involvering som et strategisk verktøy for å skape reell endring og bedre resultater.

Har du erfaring med endring og omstilling som leder? Og er du nysgjerrig på hva andre har erfart? Bli med på digital erfaringsdeling på Teams!

Forvaltningen er silobasert. Samarbeid pekes ofte på som effektiv medisin for å løse komplekse samfunnsutfordringer.  På seminaret spør vi; Hvordan kan ledere bidra til at forvaltningen lykkes med samarbeid som utvikler forvaltningen for en ny tid? 

Når samfunnet vi kjenner som trygt og tillitsfullt, plutselig fremstår som skjørt, eller når du kjenner at du vil bidra til noe større enn deg selv, settes det å være leder i staten på spissen. Hva gir deg retning og hvordan navigerer du i dette landskapet?

Opplever du at strategi og praksis ikke alltid henger sammen? I dette webinaret får du vite hva systemisk ledelse er og hvordan det kan hjelpe deg å skape endring i komplekse omgivelser.

Hvordan får du lederne i din virksomhet til å ta kompetanseutvikling på alvor, og ikke minst prioritere det i et hav av andre oppgaver? I denne workshopen får du som jobber med HR verktøy, innsikt og inspirasjon til å vise hvordan kompetansearbeid er relevant for både ledere og virksomhet.

Synes du det er vanskelig å lykkes med virksomhetens digitale transformasjon?
I denne workshopen vil vi se på den digitale transformasjonen som offentlig sektor nå står midt oppi – i et historisk perspektiv, samt gi noen gode eksempler på hva som må til for lykkes – og hvorfor ikke du ikke lykkes.

Synes du det er vanskelig å sette av tilstrekkelig tid og ressurser til å utrede? Og hva gjør du når mandatet for utredningen er smalt, og statsråden ber deg om å utrede bare ett tiltak?

Internkontroll kan ofte virke som en ekstra byrde for ledere. Men hva om det kunne være en nøkkel til bedre styring og kontroll for deg som leder?

Strategi har til hensikt å skape retning og fokus i en organisasjon. Hva skal til for å få til det?