Er du klar for årets viktigste uke for statlige ledere? Vi inviterer til en storslått åpningsfest for Ledelsesuka – en morgen fylt med faglig påfyll, etterlengtet fellesskap og verktøyene du faktisk trenger.

Sykefravær, frafall og lengre yrkesdeltakelse er ikke lenger bare IA-arbeid. Det er et spørsmål om kapasitet, kompetanse og omstillingsevne. Hvordan kan du som leder jobbe helsefremmende for å sikre nok folk og riktig kompetanse også fremover?

Hvordan kan virksomheter i staten skape gode overganger fra nyutdannet til arbeidstaker?

Hvorfor lykkes noen ledere med å kommunisere endring, mens andre ikke føler at de blir hørt? På dette seminaret lærer du om god toveiskommunikasjon og hvordan ditt eget kroppsspråk kan hindre den.

Hvordan tar du gode valg som leder når verdier står mot hverandre og handlingsrommet er trangt. Hva krever det av mot for å lede i tråd med forvaltningsverdiene i praksis?

Ledere på ulike nivå i staten vil bli involvert i endringer og omstillinger i forskjellig form og omfang. Både store og små endringer kan ha store konsekvenser for ansatte og ledere. Dette webinaret skal gjøre deg litt tryggere når du skal i gang med en omstillingsprosess.

Hva om jakten på effektivitet faktisk gjør oss mindre effektive? I dette seminaret får du nye perspektiver på hvordan læring, motivasjon og gode arbeidsprosesser gir bedre resultater over tid.

Hvordan kan fellesopplæring bidra til bedre samarbeid mellom partene i omstilling? Hør konkrete erfaringer fra virksomheter som nettopp har brukt fellesopplæring for å styrke samarbeidet mellom ledelse og tillitsvalgte.

Hvordan bygger vi robusthet i en hverdag preget av konstant endring og høye krav? Dagens ledere i staten står i et stadig sterkere krysspress: høyt endringstempo, parallelle initiativer, økende krav til leveranser og samtidig ansvar for mennesker og egen bærekraft.

Tiden frem mot 2060 preges av kamp om arbeidskraften, synkende inntekter og økte utgifter. Dette skaper et stort behov for en omstilling som gir fortsatt god fordeling av velferd i Norge. Vi går nærmere inn i utfordringene fremover, og ser på hvordan KI kan være et verktøy ledere kan bruke for å håndtere utfordringene.

Opplever du at fagligheten og langsiktigheten drukner i krav, oppgaver og korte frister? Dette webinaret gir deg innsikt i hvordan du som leder kan skape retning i arbeidet, prioritere tydeligere, og oppnå resultater sammen med medarbeiderne.

Som leder vet du hvor skoen trykker. Du er den som kjenner virksomhetens oppgaver, tjenester og utviklingsbehov best. Men er du og dine eksperter alltid de beste til å finne løsningene? Kan kunnskap om problemet stå i veien for å finne den riktige løsningen?

Kjøp under 500 000 kroner omfattes ikke lenger av anskaffelsesregelverket. Hva betyr det i praksis for deg som leder? Hvordan sikrer du trygg styring når du får mer frihet, og hvordan utnytter du handlingsrommet du har fått på en sikker måte?

Hvorfor oppleves det så krevende å velge bort noe? I dette webinaret utforsker vi prioriteringer fra et psykologisk perspektiv, og ser på hva som faktisk står i veien for gode beslutninger for deg som leder.

Har du tenkt på at mange av beslutningene du tar som leder handler om bærekraft? Vi viser deg enkle grep og verktøy som kan hjelpe deg å se bærekraft tydeligere i egen lederhverdag. Lær hvordan små justeringer kan bidra til å vise at staten tar bærekraft på alvor.

Overgangsalderen angår langt flere enn den det gjelder. Den er en av de mest oversette livsfasene i arbeidslivet, men treffer mange samtidig som virksomhetene står midt i krevende omstillingsprosesser. Hvordan stå i indre omstilling når arbeidsplassen også er i endring?

Står du som leder i en omstilling der det er vanskelig å vite om tiltakene er på rett vei, og om tiltakene gir ønsket nytte? Nyttestyring gir svar på hvordan du som leder kan styre etter nytte – ikke bare leveranser.