Ledere på ulike nivå i staten vil bli involvert i endringer og omstillinger i forskjellig form og omfang. Både store og små endringer kan ha store konsekvenser for ansatte og ledere. Dette webinaret skal gjøre deg litt tryggere når du skal i gang med en omstillingsprosess.
Statens arbeidsgiverstøtte i DFØ får mange henvendelser om ulike omstillingsprosesser, både om hvilke regler som gjelder og hvilke muligheter som regelverket gir. Vi tar dette som utgangspunkt når vi i dette webinaret gir deg som leder råd og veiledning om hvilket handlingsrom du har i ulike typer omstillingsprosesser. Du får også vite hva du særskilt må passe på.
Webinaret er en samtale mellom tre erfarne medarbeidere i Statens arbeidsgiverstøtte. Av problemstillinger som vil bli berørt nevnes:
- Hvilke rettigheter har en ansatt i en omorganiseringsprosess?
- Hvor langt går en leders styringsrett i forhold til å kunne endre ansattes arbeidsoppgaver og organisatorisk plassering?
- Hva er forholdet mellom styringsretten og partssamarbeidet, og når må partene involveres i en omstilling?
- Når må en omorganisering forhandles med de tillitsvalgte?
- Hvilke muligheter har du som leder når en endring er politisk besluttet?
Seniorrådgiver Ole Martin Vatvedt og Harald Sundlo vil samtale med Kim Kvaale fra Statens arbeidsgiverstøtte. Vatvedt og Sundlo er jurister med lang erfaring innen det statlige arbeidsrettsområdet, mens Kvaale har lang erfaring fra statlig HR og Statens arbeidsgiverstøtte.