Hva om jakten på effektivitet faktisk gjør oss mindre effektive? I dette seminaret får du nye perspektiver på hvordan læring, motivasjon og gode arbeidsprosesser gir bedre resultater over tid.
I jakten på effektivitet ønsker mange ledere at ansatte skal jobbe raskere, levere mer og bruke mindre tid. Men hva går tapt når alt skal gå raskere, og når kunstig intelligens (KI) i økende grad tenker for oss?
På dette arrangementet setter vi søkelys på noen sentrale fallgruver ved effektivitet, og hva du som leder kan gjøre for å unngå dem. Vi kommer innpå
- hvorfor det å holde i oppgaver over tid gir bedre kvalitet og mer innovative løsninger
- hvordan ansatte utvikler reell kompetanse
- hvorfor er reell kompetanse avgjørende for gode prestasjoner
- hvordan micromanagement påvirker motivasjon, læring og trivsel
Basert på innsikt fra nevrovitenskap og kognitiv psykologi deler Oxford-forsker Olav Schewe overraskende innsikt. Å jobbe langsommere, holde i oppgaver over tid og ikke overlate for mye til KI, kan være avgjørende for å levere høy kvalitet, skape reell forbedring og utvikle motiverte ansatte som presterer godt over tid.