Hvordan kan fellesopplæring bidra til bedre samarbeid mellom partene i omstilling? Hør konkrete erfaringer fra virksomheter som nettopp har brukt fellesopplæring for å styrke samarbeidet mellom ledelse og tillitsvalgte.
Flere statlige virksomheter har fått tildelt tariffavsatte kompetansemidler for å styrke partssamarbeid og medbestemmelse gjennom fellesopplæring, blant annet i hovedavtalen og medbestemmelse i staten, roller og ansvar og samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte.
I dette seminaret møter du tre virksomheter som har jobbet konkret med disse temaene ved hjelp av workshops, dilemmatrening, rollespill og kulturbygging. De deler hva de har gjort, og hva de har erfart faktisk styrker samarbeidet i praksis. Noen av dem har også utviklet veiledningsmateriell og rutiner.
Du får også høre om det nye felles oppslagsverket for arbeidsgivere og tillitsvalgte i omstillinger i staten. Dette er et verktøy som DFØ utvikler på oppdrag fra hovedsammenslutningene og Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet.
Foredragsholdere
Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO)
DIO deler erfaringer med å bruke fellesopplæring som et kulturbyggende tiltak i en ny organisasjon. Hva skjer når alle får et felles utgangspunkt?
Politiets IT-enhet
Politiets IT-enhet forteller hvordan de har jobbet systematisk for å skape en felles forståelse av partssamarbeid i praksis. Hva skal til for å gå fra felles begreper til felles praksis?
Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet deler erfaringer med å styrke tillit og samarbeid mellom partene gjennom tydelig rolleforståelse og målrettede tiltak. Hva gjør at partene faktisk forstår hverandres roller og kan samarbeide bedre i praksis?