Friske og nok hender også i fremtiden

Sykefravær, frafall og lengre yrkesdeltakelse er ikke lenger bare IA-arbeid. Det er et spørsmål om kapasitet, kompetanse og omstillingsevne. Hvordan kan du som leder jobbe helsefremmende for å sikre nok folk og riktig kompetanse også fremover?

Norge vil mangle arbeidskraft i tiårene som kommer, og statsforvaltningen er ikke unntatt.  

På dette arrangementet får du et faktabasert situasjonsbilde av sykefraværet i Norge og statsforvaltningen. Du får innsikt i hva forskning sier om helsefremmende arbeidsmiljø og hvordan ledere, sammen med tillitsvalgte og verneombud, kan jobbe systematisk med arbeidsmiljø og sykefravær.

Du får også presentert konkrete verktøy du kan bruke i din virksomhet for å få flere seniorer til å stå lengre i arbeid og få bedre partssamarbeid knyttet til sykefravær. 

Arrangementet er for deg som er leder, HR, verneombud eller tillitsvalgt i staten, og som ønsker å bidra til at vi løser kompetanse- og kapasitetsutfordringene vi faktisk har – med de menneskene vi allerede har. 

Foredragsholdere
Portrett av mann
Foto: Nav
Ulf
Andersen
Ulf Andersen er statistikksjef i Nav og en av landets fremste eksperter på utviklingen i arbeidsmarkedet, med særlig fokus på sysselsetting, sykefravær og trygdeytelser. Han bruker tall til å formidle noe større enn statistikk, og er både nominert til og tildelt flere priser for sin formidling.
Portrett av mann
Foto: Kunnskapssenteret
Roger
Moen
Roger Moen er fagsjef i Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv, der han arbeider med kunnskap og råd om hvordan virksomheter kan beholde og utvikle erfarne medarbeidere. Han har lang erfaring med å omsette forskning til praktiske grep for ledere og HR, særlig knyttet til aldersbevisst ledelse, gode senkarriereløp og tiltak som gjør at flere kan og vil stå lenger i jobb.
Portrett av kvinne
Foto: Privat
Anne Grethe
Solberg
Anne Grethe Solberg er forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet og har lang erfaring fra prosjekter om arbeidsmiljø, sykefravær og partssamarbeid. Hun har særlig forsket på hvordan ledelse, rolleforståelse og involvering av ansatte kan bidra til å forebygge arbeidsmiljørelatert sykefravær.
Portrett av kvinne
Foto: NTNU
Marit
Christensen
Marit Christensen er professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved NTNU. Hun forsker på hva som kjennetegner gode arbeidsmiljøer, og hvordan faktorer som ledelse, sosial støtte, rolleklarhet og rettferdighet henger sammen med sykefravær. Hun er opptatt av at kunnskapen om arbeidsmiljø skal omsettes til konkrete grep, slik at ledere faktisk kan øke engasjementet og forebygge arbeidsrelatert sykefravær.
-
Arrangør
DFØ
Hvor
Digitalt
Aktivitet
Webinar
Påmelding