Hvordan kan virksomheter i staten skape gode overganger fra nyutdannet til arbeidstaker?
Mange av oss har ungdom som studerer og skal inn i arbeidslivet. Første jobb har alltid vært krevende å få, og nå sliter nyutdannede enda mer enn tidligere, blant annet på grunn av kunstig intelligens som tar inngangsjobbene.
Arbeidsstyrken er presset siden vi blir flere eldre og færre i arbeidsfør alder. Hvordan kan din virksomhet jobbe smart for å rekruttere nyutdannede og organisere inngangsjobbene slik at de blir effektive og verdifulle både for den enkelte og for virksomheten?
På dette seminaret får du høre om:
- hvordan KI endrer inngangsjobbene for de unge
- hvordan organisering av lærlinger, nyutdannede og erfarne i samme team kan bidra til læring og inkludering
- unges tilknytning til arbeidslivet
- arbeidsmiljø og psykisk helse blant unge arbeidstakere