Nyhetsarkiv

Hver måned vil Statens arbeidsgiverstøtte dele ett eller flere aktuelle spørsmål de har fått som virksomhetene er opptatt av. Denne måneden løfter vi frem spørsmål knyttet til ansatte med flere ansettelsesforhold.

Et e-læringskurs alene løser ikke alle behov for kompetanseheving på et tema. Vi lærer mer når vi jobber sammen. Derfor er det lurt å koble individuell læring med kollektive refleksjoner og diskusjoner. Vi gir deg fem tips til hvordan få dette til.

På et erfaringsseminar i august delte 80 HR-medarbeidere hva de mener fungerer bra når de tar imot nyansatte, og hvor de mener de har et gap. I denne artikkelen finner du en oppsummering av hva de sa og ideer til hvordan forbedre onboardingen.

I statsansatteundersøkelsen 2021 sa 50 prosent av de spurte at lederen deres bidro til at de fikk utviklet sin kompetanse. Her følger noen tips til hvordan du som leder kan bli bedre på kompetanseledelse.

Neste års hovedoppgjør, ny lederplattform og arbeidsgiverstrategi er noen av temaene som Arbeidsgiverpolitikks avdeling (APA) har på agendaen i høst. Se personaldirektørens orientering.

I denne podkasten deler Statens arbeidsgiverstøtte gode råd om det forberedende møtet i lokale lønnsforhandlinger, og hvorfor det er så viktig.

Har du et konkret arbeid du skal i gang med, jobber i et departement og vil utvide repertoaret av arbeidsmåter for tverrgående problemløsning? Da er Oppdragslaboratoriet noe for deg. Påmeldingsfrist er 31. august.

Hver måned vil Statens arbeidsgiverstøtte dele aktuelle spørsmål som virksomhetene er opptatt av. Denne måneden løfter vi hva som er arbeidsgivers ansvar når forsinkede tjenestereiser påvirker den ansattes ferie.

Hvordan skape inkluderende arbeidsplasser - også for transpersoner og personer med kjønnsinkongruens? Kommunal- og distriktsdepartementet søker virksomheter som kunne tenke seg å fortelle om sine erfaringer på området.

DFØ har nylig lansert Forvaltningsreisen – e-læringskurs i grunnleggende forvaltningskompetanse. Dette kurset passer for medarbeidere og ledere med ulik arbeidserfaring fra staten, og egner seg veldig godt i et introduksjonsprogram for nyansatte.