DFØ var til stede på årets HR-konferanse for offentlig sektor på Lillehammer. På vår stand hadde vi en uformell kartlegging av hvordan deltakerne foretrekker å lære.
Digitale læringsmetoder var klart mest populære, og spesielt e-læring og podkast utmerket seg som foretrukne formater. Flere fremhevet verdien av å lære gjennom å lytte – en metode som gir fleksibilitet og passer inn i en travel hverdag.
Men vi er ulike. En god del oppga workshops og nettverk som ønskede læringsarenaer.
Det er viktig å presisere at vi ikke spurte om hvordan deltakerne ønsker å lære fra oss i DFØ spesifikt, men heller om deres generelle læringspreferanser.
Har du sjekket ut DFØs podkast? For eksempel denne om hvordan formidle resultatet av lønnsforhandlingene i virksomheten:
I DFØ ser vi at fagsider, praktiske verktøy, e-læringskurs og deltakelse på webinar er mest populært.
Ønsker du å lære hvordan du kan lage e-læring, kan du se her:
Ønsker du å ta ulike digitale kurs innen HR, ledelse og forvaltning, sjekker du ut hele tilbudet på Læringsplattformen:
Stor interesse for blandede læringsformer
Vår uformelle kartlegging forteller oss i DFØ at det er stor interesse for blandede læringsformer, og derfor fortsetter vi i DFØ å utvikle et bredt læringstilbud.
Hos oss finner du en kombinasjon av digitale og fysiske læringsarenaer, fagsider på Statens arbeidsgiverportal, e-læringskurs og nettverk.
Er du interessert i nettverk? For tiden har vi påmelding til et nytt kull for mellomledere i Mellomlederforum. Se flere detaljer i lenken under:
Nettverk for administrasjonssjefer
I dette nettverket vektlegger vi erfaringsutveksling og å lære av hverandre. Deltagerne i nettverket holder innlegg og deler erfaringer fra egen virksomhet. Vi har tre møter i året og gode erfaringer med å gjennomføre treffene digitalt, slik at du kan delta uansett hvor du jobber i landet.
Har du lyst til å bli en del av nettverket? Send en e-post til christina.volen@dfo.no
Utforsker måter å lære på
I tiden fremover vil vi utforske flere måter å tilrettelegge læring på, og fortsette å utvikle våre ressurser slik at de best mulig støtter læringsbehovene hos våre brukere.
Lurer du på hva du kan delta på av kurs for ledere og HR fra DFØ, sjekk ut våre kurs og seminarer: