Nyhetsarkiv

Første pop-up café om rekruttering førte til både deling av verktøy og erfaringer. Vil du være med på neste pop-up cafe 6. mars? Meld deg på her.

Bruk av kunstig intelligens i HR og tillitsbasert ledelse er noen av temaene HR i staten er opptatt av nå i starten av 2024.

I Politidirektoratet har de brukt omvendt mentoring for å heve den digitale kompetansen hos sine toppledere. De koplet unge medarbeidere med høy digital kompetanse til topplederne, hvilket viste seg å være en vinn-vinn situasjon.

Det ble flere endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. januar 2024, men ikke alle endringene vil ha betydning for statsansatte. 1. juli kommer endringer i statsansatteloven.

Hver måned vil Statens arbeidsgiverstøtte dele aktuelle spørsmål som virksomhetene er opptatt av. Denne måneden ser vi på fortrinnsrett for utvidet stillingsprosent for deltidsansatte.

Jobber du i et departement og ønsker å utforske nye arbeidsmåter? Våren 2024 kjører DFØ igjen Oppdragslaboratoriet, der du kan trene på å jobbe med mer utforskende arbeidsmåter i forvaltningen.

Jobber dere med å effektivisere og digitalisere deler av rekrutteringsprosessen?

Denne artikkelen er for deg som vil teste ut bruk av generativ kunstig intelligens i dine HR-oppgaver. Her viser vi deg hvordan du praktisk og konkret kan bruke ChatGPT-4 som støtteverktøy når du skal lage et opplegg for lederutvikling.

Er du nysgjerrig på hvordan du kan bruke tjenestedesign for å løse oppgaver i din HR-hverdag? DOGA og Statens arbeidsgiverportal inviterer deg som jobber i statlig HR til å lære metoden slik at du kan ta den i bruk i egen virksomhet.

Årets hovedoppgjør, ny lederplattform og arbeidsgiverstrategi i staten og arbeid rundt kunstig intelligens er er noe av det Arbeidgiverpolitisk avdeling (APA) skal jobbe med i 2024. Se personaldirektørens orientering.