Nyhetsarkiv

Hver måned deler Statens arbeidsgiverstøtte aktuelle spørsmål som virksomhetene er opptatt av. Denne måneden ser vi på tjenestefri rundt offentlige verv.

Bruk av kunstig intelligens i HR og tillitsbasert ledelse er noen av temaene HR i staten er opptatt av nå i starten av 2024.

I Politidirektoratet har de brukt omvendt mentoring for å heve den digitale kompetansen hos sine toppledere. De koplet unge medarbeidere med høy digital kompetanse til topplederne, hvilket viste seg å være en vinn-vinn situasjon.

Det ble flere endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. januar 2024, men ikke alle endringene vil ha betydning for statsansatte. 1. juli kommer endringer i statsansatteloven.

Hver måned vil Statens arbeidsgiverstøtte dele aktuelle spørsmål som virksomhetene er opptatt av. Denne måneden ser vi på fortrinnsrett for utvidet stillingsprosent for deltidsansatte.

Jobber dere med å effektivisere og digitalisere deler av rekrutteringsprosessen?

Denne artikkelen er for deg som vil teste ut bruk av generativ kunstig intelligens i dine HR-oppgaver. Her viser vi deg hvordan du praktisk og konkret kan bruke ChatGPT-4 som støtteverktøy når du skal lage et opplegg for lederutvikling.

Årets hovedoppgjør, ny lederplattform og arbeidsgiverstrategi i staten og arbeid rundt kunstig intelligens er er noe av det Arbeidgiverpolitisk avdeling (APA) skal jobbe med i 2024. Se personaldirektørens orientering.

Frontfagsmodellutvalget har sett på utfordringer for lønnsdannelse og norsk økonomi. Rapporten, som ble levert i desember 2023, inneholder flere interessante aspekter for deg som virksomhetsleder.

Enkelte særavtaler blir nye, noen blir videreført eller forlenget og flere får oppdaterte satser. Sjekk hvilke avtaler som endrer seg fra 1. januar 2024.