Navs omverdensanalyse for 2025-2035 trekker frem at vi må være forberedt på både raske og uventede endringer i samfunnet de nærmeste ti årene.
Navs omverdensanalyse er blitt publisert siden 2014. Rapporten er en analyse Nav gjør for å se hvilke samfunnstrender som vil påvirke arbeids- og velferdsområdet fremover, og hvordan de som virksomhet kan tilpasse måten de løser sitt samfunnsoppdrag på.
Kompetanseutvikling i en tid med omstilling
I omverdensanalysen ser de på demografi, arbeidsmarkedet, brukerforventinger, digital teknologi, levekår, helse, og politiske trender.
Dette er områder som vil ha betydning for blant annet tilgang på kvalifisert arbeidskraft, behov for kompetanseutvikling og behov for endring og omorganisering.
Selv om analysen er skrevet for Nav, peker Nav på aktuelle trekk som også er aktuelle for andre statlige virksomheter å se på.
Økte krav til effektivisering i forvaltningen
Under har vi i Statens arbeidsgiverportal trukket frem noen av punktene i omverdensanalysen. Det er mange flere, så vi anbefaler dere å ta en kikk på hele omverdensanalysen.
I analysen trekker Nav blant annet frem at:
- Risikoen for politisk polarisering har økt. Det kan utfordre tilliten til Nav og offentlig sektor og gi større uforutsigbarhet i arbeids- og velferdspolitikken.
- Det ventes særlig mangel på arbeidskraft blant helsepersonell, yrker som krever fagbrev og IT-utviklere.
- Aldringen av befolkningen vil gi økte forventninger til effektivisering av offentlig sektor og vil utfordre Nav gjennom at alderspensjonister og hjelpemiddelmottakere ventes å øke med 35 prosent.
- Innbyggerne vil forvente sammenhengende og tilpassede tjenester, deriblant ved økt bruk av digitalisering, automatisering og KI.
Les hele omverdensanalysen på Navs nettsider: