Her finner du beskrivelse av noen prosjekter som fikk støtte fra kompetansemidlene i tariffperioden 2016-2018.
Borg bispedømmeråd søkte om midler innen kategoriene "Større mangfold blant arbeidstakerne og oppfølgning av avtalen om et inkluderende arbeidsliv" og "Arbeid for å forhindre utstøting og tilrettelegge for at arbeidstakere kan fortsette i aktivt arbeid". Prosjektet ble tildelt kr 100 000.
Brønnøysundregistrene søkte om kompetansemidler innenfor kategorien "Organisasjons- og ledelsesutvikling" og ble tildelt kr 650 000.
Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) søkte innenfor kategorien "Organisasjons- og ledelsesutvikling" og ble tildelt kr 400 000.
Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) søkte om midler innenfor kategorien "organisasjons- og ledelsesutvikling" og ble tildelt kr 313 500.
Fylkesmannen i Troms søkte om midler innen kategorien "Samarbeidskompetanse og medbestemmelse" og ble tildelt kr 450 000.
Helseøkonomiforvaltningen (Helfo) søkte om midler innenfor kategoriene "Organisasjons- og ledelsesutvikling" og "Samarbeidskompetanse og medbestemmelse". Prosjektet ble tildelt kr 500 000.
Indre Østfold fengsel søkte om kompetansemidler innenfor kategorien "Organisasjons- og ledelsesutvikling" og ble tildelt kr 500 000.
Mattilsynet søkte om midler innenfor kategorien "Organisasjons- og ledelsesutvikling" og ble tildelt kr 525 000.
NVE søkte midler innen kategoriene "Organisasjons- og ledelsesutvikling" og "Samarbeidskompetanse og medbestemmelse" og ble tildelt kr 60 000
NTNU v/Det humanistiske fakultet søkte om midler innenfor kategoriene "Større mangfold blant arbeidstakerne og oppfølging av avtalen om et inkluderende arbeidsliv" og "Arbeid for å hindre utstøting og tilrettelegge for at arbeidstakere kan fortsette i aktivt arbeid". Prosjektet ble tildelt kr 300 000.
Oljedirektoratet søkte om midler til tre ulike delprosjekter innenfor kategorien "Organisasjons- og ledelsesutvikling" og ble tildelt kr 1,51 millioner.
Ila fengsel søkte om midler innenfor kategoriene "Organisasjons- og ledelsesutvikling" og "Samarbeidskompetanse og medbestemmelse". Prosjektet ble tildelt kr 1 000 000.
Politihøgskolen (PHS) søkte om midler innen kategorien "Organisasjons- og ledelsesutvikling" og ble tildelt kr 500 000.
Salten politidistrikt søkte om midler innenfor kategorien "Organisasjons- og ledelsesutvikling" og ble tildelt kr 500 000.
Sentralskattekontoret for storbedrifter (SFS) søkte om kompetansemidler innenfor kategorien "Organisasjons- og ledelsesutvikling" og ble tildelt kr 452 000.
Skatteopplysningen og NAV kontaktsenter søkte om midler innenfor alle fire kategorier og ble tildelt kr 500 000.
Statlig spesialpedagogisk tjeneste (Statped) søkte midler innenfor kategorien "Organisasjons- og ledelsesutvikling" og ble tildelt kr 1 000 000.