Strategisk kompetanseutvikling

Strategisk kompetanseutvikling

I tida framover blir det viktig å halde på og utvikle kompetanse de treng i verksemda. Samtidig må du som er kompetanseansvarleg i verksemda kartlegge framtidig kompetanse som de treng for å støtte samfunnsoppdraget. Her får du råd for korleis jobbe både strategisk og dynamisk med kompetanseutviklinga.

Prosess for strategisk kompetanseutvikling i verksemda

Korleis sikre rett kompetanse til kvar ei tid? Her finn du gode råd, døme og skjema du kan bruke i arbeidet.

Steg for steg til god kompetanseutvikling

Strategiske perspektiver på kompetansearbeid

Kompetanseutvikling på ulike nivå i verksemda

Ei oversikt over skilnaden mellom strategisk kompetansearbeid i verksemda og kompetansearbeidet til den einskilde leiaren.

Tverrgående kompetansemål i staten

Kva kompetansar bør leiarar og medarbeidarar ha i staten?

Kompetanseutvikling for deg som leiar

Kompetanseleiing og læringskultur

Lær meir om korleis du som leiar kan utvikle god læringskultur gjennom arbeidsoppgåver.

Erfaringer frå andre

Verksemder fortel om sitt arbeid med strategisk kompetanseutvikling.

Verktøy for å jobbe med kompetanseutvikling

Program for karriereutvikling

Tips til korleis lage eit program for karriereutvikling i verksemda.

Utvidet verktøykasse

Fleire metodar, ressursar, refleksjonspørsmål og e-læringar om kompetanseutvikling.

Kompetansemidler 2024-2026

Partene i staten deler ut midler til ulike kompetansetiltak i verksemdene. Sjå kva du kan søke på og korleis du går fram.

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.