Nyhetsarkiv

På HR Norge sin konferanse snakket vi i Statens arbeidsgiverportal med HR-ansatte i staten om behov for kompetanseutvikling i egen virksomhet. Arbeid med kompetansestrategi, tillitsreform og innføring av digitalt HR-system er på virksomhetenes agenda.

Traineeprogrammet i staten er et tiltak for å gi personer med nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV-en relevant arbeidserfaring. Som leder skal du følge opp din nye medarbeider gjennom programmet på lik linje med andre nyansatte. Det er imidlertid et par ekstra ting du må huske på.

I denne saken deler personaldirektøren i staten, Gisle Norheim, viktige punkter som vil bli prioritert innenfor arbeidsgiverområdet i 2023.

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet er kåret til beste statlige lærebedrift for hvordan de rekrutterer og følger opp sine lærlinger.

Lurer du på hvordan lærlingene dine ligger an til fagprøven? OK stat i DFØ har inngått samarbeid med Norges fagakademi om gjennomføring av testfagprøver for lærlinger i IKT-servicefaget og kontor- og administrasjonsfaget.

Vi som jobber med arbeidsgiverstøtte, kompetanseutvikling og ledelse for staten, skal delta på HR Norge sin konferanse på Lillehammer 17. til 19. januar. Kom og snakk med oss om hva vi kan tilby deg i året som kommer!

Satsene for administrative bestemmelser er endret fra 1. januar 2023.

Ny hovedavtale bygger videre på grunnpilarene i avtalen og et godt partssamarbeid i virksomhetene. Statens personaldirektør forteller hva statlige arbeidsgivere bør ta tak i tidlig på nyåret.

I 2022 har flere statlige virksomheter delt erfaringer og gitt inspirasjon på Statens arbeidsgiverportal. Vi har samlet de fem mest leste erfaringsdelingene som vi ønsker å ringe julen inn med. God jul og takk for følge i året som har gått. Vi gleder oss til flere spennende erfaringsdelinger i 2023!

Kommunal- og distriktsdepartementet og hovedsammenslutningene er i forhandlingsmøter blitt enige om nye satser i flere særavtaler. Se hvilke avtaler det gjelder.