Hva vil det si å være en god leder i staten? Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet har revidert arbeidsgiverstrategien og satt nye forventninger til ledere i Grunnlag for god ledelse i staten.
Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) lanserte et helt nytt grunnlag for god ledelse i staten og en revidert arbeidsgiverstrategi 18. april. Du finner begge dokumentene i sin helhet på regjeringen.no:
Hva er nytt i statens arbeidsgiverstrategi?
Departementet har valgt å videreføre de tre pilarene i dagens arbeidsgiverstrategi. Disse er:
- Arbeidsgiverrollen
- Endring og omstilling
- Kompetanse
Til hvert av disse punktene følger en rekke underpunkter, som du kan lese i strategien:
Rekkefølgen i strategien er imidlertid annerledes enn tidligere.
— Overordnet skal virksomhetsledere og etatsledere oppfylle samfunnsoppdraget gjennom å beholde, utvikle og rekruttere. Vi har satt beholde først. Det er et viktig signal og et viktig poeng, sier statens personaldirektør, Gisle Norheim, i omtalen av strategien.
Bakgrunnen for dette er både utviklingstrekk og utfordringsbildet som statlige ledere vil stå i fremover. Statens personaldirektør nevner pandemien, som ga oss nye måter å jobbe på, krig i Europa og kunstig intelligens som eksempler på utvikling og utfordringer.
Målgruppen for statens arbeidsgiverstrategi er i virksomhets- og etatsledere, men DFD ønsker også at andre ledere skal la seg inspirere av strategien.
Nye forventninger til god ledelse i staten
Grunnlag for god ledelse i staten stiller fem forventninger til god ledelse. Dette dokumentet erstatter Lederplakaten.
— Vi har sett på utviklingstrekk og utfordringsbildet som treffer oss i staten, og hva dette vil ha av konsekvenser for den kompetansen vi trenger hos ledere i staten, sier Gisle Norheim om det nye ledelsesgrunnlaget.
Som med arbeidsgiverstrategien, er Grunnlag for god ledelse i staten blitt til etter samtaler med hovedsammenslutningene, Arbeidsgiverrådet og ikke minst HR-miljøene i staten.
De fem forventningene til god ledelse i staten er:
- Kjenn rammene
- Styrk medarbeiderne
- Se helheten
- Vær innovativ
- Utvikle deg som leder
På våre sider om ledelse og lederutvikling, kan du finne råd og verktøy for hvordan utvikle god ledelse, som er i tråd med Grunnlaget for god ledelse i staten:
Støttemateriell og webinarer
DFD vil fremover publisere støttemateriell og avholde webinar om den nye retningen for god ledelse i staten og den reviderte arbeidsgiverstrategien. Du kan følge med ved å melde deg på vårt nyhetsbrev: