Nyhetsarkiv

Kommunal- og distriktsdepartementet og hovedsammenslutningene er blitt enige om å utsette fristen for lokale forhandlinger til utgangen av 30. november. DFØ utsetter også oppdateringer i lønnssystemet til lønnskunder.

Som leder må du kjenne ditt ansvar og handlingsrom, samtidig som du sikrer medarbeideres rett til medbestemmelse. Nå har vi laget et kort digitalt kurs som praktisk og konkret viser deg hvordan du ivaretar din rolle.

Lærlinger som begynner etter 1. mai, skal lønnes i lønnstrinn 36 etter den nye hovedtariffavtalen.

Kjenner du til en statlig virksomhet som har utmerket seg i sitt arbeid med lærlinger, eller har dere selv jobbet godt med lærlinger? Nå kan du nominere din kandidat til beste statlige lærebedrift for 2022.

Kommunal- og distriktsdepartementet har oppdatert statens mal for standard arbeidsavtale og mal for individuell avtale om fjernarbeid. Last ned malene.

Arbeidsgiverportalen ønsker alle en riktig fin sommer! Vi har samlet sommerlektyre du kan ta en titt på om du ønsker å oppdatere deg løpet av sommeren. Se også når Statens arbeidsgiverstøtte tar ferie.

Årets hovedtariffoppgjør innebærer flere endringer for HR som skal beregne og innplassere den enkelte ansatte riktig. Her får du oversikt over flere viktige endringer og hva du må gjøre som arbeidsgiver.

I et stadig strammere arbeidsmarked må staten jobbe bevisst for å sikre riktig kompetanse for å løse sine samfunnsoppdrag. Hvordan kan din virksomhet være en attraktiv arbeidsplass som tiltrekker, utvikler og beholder kompetente yngre medarbeidere?

Fra og med 1. juli 2022 blir den fastsatte kjernetiden fra kl. 09.00 til 14.30 hele året.

Nordisk utvekslingsordning legger til rette for at medarbeiderne dine kan hospitere i et annet nordisk land. Som leder kan du få mye god kunnskap tilbake når du lar medarbeidere jobbe i virksomheter som har liknende oppgaver.