Nyhetsarkiv

Denne artikkelen er for deg som vil teste ut bruk av generativ kunstig intelligens i dine HR-oppgaver. Her viser vi deg hvordan du praktisk og konkret kan bruke en generativ KI-assistent som støtteverktøy når du skal lage et opplegg for lederutvikling.

Årets hovedoppgjør, ny lederplattform og arbeidsgiverstrategi i staten og arbeid rundt kunstig intelligens er er noe av det Arbeidgiverpolitisk avdeling (APA) skal jobbe med i 2024. Se personaldirektørens orientering.

Frontfagsmodellutvalget har sett på utfordringer for lønnsdannelse og norsk økonomi. Rapporten, som ble levert i desember 2023, inneholder flere interessante aspekter for deg som virksomhetsleder.

Enkelte særavtaler blir nye, noen blir videreført eller forlenget og flere får oppdaterte satser. Sjekk hvilke avtaler som endrer seg fra 1. januar 2024.

For å øke antall læreplasser i politiet inviterte Politidirektoratet (POD) alle landets politienheter til å utveksle erfaringer rundt det å ha lærling. — Veldig nyttig, sier faglig leder.

Den nye digitaliserings- og forvaltningsministeren Karianne Tung (Ap) sier at over halvparten av statlige virksomheter er i gang eller planlegger tiltak knyttet til tillitsreformen.

Hver måned vil Statens arbeidsgiverstøtte dele aktuelle spørsmål som virksomhetene er opptatt av. Denne måneden løfter vi spørsmål knyttet til yrkesskadeforsikring og skriftlig avtale rundt hjemmekontor.

Kommunal- og distriktsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten arrangerer syv samarbeidskonferanser for ledere og tillitsvalgte rundt om i landet i februar/mars.

Gjennom et 5-årig digitaliseringsprosjekt skal Finanstilsynet effektivisere sine tilsynsoppgaver. En viktig faktor for å få med de ansatte på reisen, har vært å opprette et kompetansesenter for automatisering og kunstig intelligens.

Jila Ahmadnajad og Rosa Nyikach har nylig avsluttet praksis i DFØ. Studenter i praksis er en god måte å sikre at virksomheten får oppdatert fagkunnskap, og å vise frem arbeidsplassen for fremtidige jobbsøkere.