Nyhetsarkiv

Staten og hovedsammenslutningene er enige om ny hovedavtale, som vil gjelde fra 1. januar 2023 til 31. desember 2025.

Det er kommet inn 56 søknader til spennende prosjekter innenfor tariffavsatte kompetansemidler. Se hvordan søknadene fordeler seg tematisk, og løpet videre i vurdering og tildeling.

Digitale kompetansetiltak kan tas når som helst og hvor som helst. Men hvordan kan vi legge til rette for at hvem som helst kan ta dem? Se våre tre nye verktøy, som kan hjelpe deg til å utvikle digitale kompetansetiltak som er universelt utformet.

Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) og hovedsammenslutningene i staten er blitt enige om nye satser i reiseavtalene, både for utenlands- og innenlandsreiser.

Fagbrev gir lærlingene et solid fundament for fremtiden. En stor andel går rett ut i relevant arbeid etter læretiden. Dette viser undersøkelsen «Karriereveier etter læretiden i staten».

Tillitsreformens mål er bedre tjenester til brukerne. For å få til det må medarbeidere som sitter i førstelinja få mulighet til å komme med sine ideer til hvordan tjenestene kan forbedres. Hvordan du som leder kan jobbe for å få til det, kan du sjekke ut i vår verktøykasse for tillitsarbeid i praksis.

Fra 1. januar 2023 trer nye regler i kraft rundt registrering av statsansattes verv og økonomiske interesser.

Hvert år får Statens arbeidsgiverstøtte henvendelser knyttet til hva arbeidsgiver kan dekke av kostnader til sommerfest, julebord og andre sosiale arrangementer for de ansatte.

Skatteetaten prøver stadig ut nye metoder i rekruttering. Nylig testet de ut at jobbkandidater kunne ta en «omvendt referansesjekk» og få snakke med ansatte i etaten. Piloten var så vellykket at den nå er en del av en stadig voksende verktøykasse innen rekruttering i Skatteetaten.

DFØ har utlyst en StartOff-konkurranse for å se om det finnes leverandører som kan utvikle en digital løsning for kompetanseutveksling mellom statlige virksomheter.