Det ble flere endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. januar 2024, men ikke alle endringene vil ha betydning for statsansatte. 1. juli kommer endringer i statsansatteloven.
Nye krav til arbeidsavtalen og nye regler om prøvetid
Det er vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven som trer i kraft 1. juli 2024.
Blant endringene er nye krav i arbeidsmiljøloven til arbeidsavtalen.
I statsansatteloven kommer det nye regler om prøvetid. Det blir fastsatt at prøvetid ikke skal gjelde ved ny ansettelse i samme stilling eller ved ansettelse i en stilling som i det vesentlige er likeartet med stillingen den ansatte har hatt i samme virksomhet. Prøvetiden for midlertidige ansettelser kan ikke overstige halvparten av ansettelsesforholdets varighet.
Det arbeides med å utarbeide nødvendige tilpasninger i mal for arbeidsavtale i staten. Informasjon om dette og andre endringer i arbeidsmiljøloven vil komme på her Statens arbeidsgiverportal.
Arbeidstilsynet har laget en oversikt over endringene i loven på sine nettsider.