Nyhetsarkiv

Da DFØ trengte å styrke seg på saksbehandlerkompetanse, valgte de å søke etter en hospitant. I denne saken forteller seksjonssjef Cathrine Haugene Ljoså (DFØ) og hospitant Solveig Innerdal (Udir) om suksesskriterier for å lykkes med kompetanseutveksling.

Har din virksomhet vurdert å ansette lærlingene etter at læretiden er over? Det å ha lærling kan være en fin måte å rekruttere ansatte på. Barne- ungdoms- og familieetaten (Bufetat) region Nord er en av virksomhetene som velger å ansette lærlingene, som kvalifiserer til stillinger, etter endt læretid.

Regjeringen innfører en godkjenningsordning for bemanningsforetak som også vil få betydning for statlige virksomheter.

Hva betyr overheng og glidning, og hvorfor er den disponible rammen du får lokalt annerledes enn prosentsatsen partene blir enige om i det sentrale oppgjøret? I en ny podkastepisode fra Statens arbeidsgiverstøtte får du vite dette og mer til.

Mange statlige virksomheter rekrutterer lærlinger i disse dager. Hva er egentlig forskjellen på arbeidsavtale og lærekontrakt? Hvilke rutiner gjelder?

Det er fortsatt mange elever fra yrkesfag i Osloskolen som ikke har fått læreplass. Spesielt er det behov for at statlige virksomheter tar inn flere IT- og mediefaglærlinger.

Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) har startet arbeidet med å utvikle et nytt grunnlag for god ledelse i staten. — Vi ønsker å se på hva god ledelse i staten skal være med nye øyne, sier prosjektleder i KDD, Stina Hansteen Solhøy.

Fra høsten av kan ansatte i departementene og underliggende etater ta en erfaringsbasert master i offentlig forvaltning ved Universitetet i Bergen (UiB) og Norges Handelshøyskole (NHH). Les om tilbudet og hvordan du kan søke.

Kommunikasjons- og HR-avdelinger jobber ofte tett. En ny rapport viser hvilke trender som har påvirket og vil påvirke kommunikasjonsarbeidet i statlige virksomheter.

I april presenterte NAV sin omverdsanalyse. Analysen viser trendar som er aktuelle også andre plassar i forvaltninga.