Nyhetsarkiv

Jobber du i et departement og ønsker å utforske nye arbeidsmåter? Våren 2024 kjører DFØ igjen Oppdragslaboratoriet, der du kan trene på å jobbe med mer utforskende arbeidsmåter i forvaltningen.

Jobber dere med å effektivisere og digitalisere deler av rekrutteringsprosessen?

Denne artikkelen er for deg som vil teste ut bruk av generativ kunstig intelligens i dine HR-oppgaver. Her viser vi deg hvordan du praktisk og konkret kan bruke ChatGPT-4 som støtteverktøy når du skal lage et opplegg for lederutvikling.

Er du nysgjerrig på hvordan du kan bruke tjenestedesign for å løse oppgaver i din HR-hverdag? DOGA og Statens arbeidsgiverportal inviterer deg som jobber i statlig HR til å lære metoden slik at du kan ta den i bruk i egen virksomhet.

Årets hovedoppgjør, ny lederplattform og arbeidsgiverstrategi i staten og arbeid rundt kunstig intelligens er er noe av det Arbeidgiverpolitisk avdeling (APA) skal jobbe med i 2024. Se personaldirektørens orientering.

Frontfagsmodellutvalget har sett på utfordringer for lønnsdannelse og norsk økonomi. Rapporten, som ble levert i desember 2023, inneholder flere interessante aspekter for deg som virksomhetsleder.

Enkelte særavtaler blir nye, noen blir videreført eller forlenget og flere får oppdaterte satser. Sjekk hvilke avtaler som endrer seg fra 1. januar 2024.

Partene i staten har forhandlet frem nye satser for reise innenlands og utenlands. Nytt i 2024 er at enkelte utenlandssatser oppgis i lokal valuta. Se de nye satsene som gjelder fra 1. januar 2024.

Partene i staten har inngått ny særavtale om permisjon og økonomiske vilkår ved etter- og videreutdanning, kurs mv. fra 1. januar 2024. Det er gjort en viktig endring i henhold til tidligere avtale.

Kommunal- og distriksdepartementet, nå Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, har laget nye maler for personalreglement, og endret og justert maler for ansettelse og opphør av tjeneste. Last ned de nye versjonene.