Nyhetsarkiv

I denne artikkelen har vi samlet ulike læringsressurser og verktøy dere kan bruke for å styrke partssamarbeidet og vise leders rolle og handlingsrom i endringer.

Tilgang på arbeidskraft og kompetanse blir en stadig viktigere del av omstillingsbildet. Hvordan kan HR bruke tilgjengelige data for å forberede virksomheten på avgang og kompetanse som forsvinner de neste årene?

Ledere sier de ofte er usikre på hva som ligger i leders styringsrett. Hvor omfattende er mitt handlingsrom som leder, og hvor stor innflytelse skal de ansatte ha på beslutninger som jeg skal ta?

Hvordan går du fra å lese om statens forventninger til god ledelse til faktisk å praktisere dem? Trine Myren Stenstvedt, kompetanseansvarlig i Stortingets administrasjon, ga arbeidet en kickstart med enkel kartleggingsmetode.

Hver måned deler Statens arbeidsgiverstøtte et aktuelt spørsmål fra statlige virksomheter. Denne måneden handler det om hvordan fravær, som skyldes krigen i Midtøsten, registreres.

Feriesesongen kommer raskere enn du tror, og det er lurt å starte planleggingen av ferieuttak allerede nå.

Forvaltningsverdiene er rettesnoren for hvordan vi statsansatte utøver samfunnsoppdraget vårt. Vi gir deg tips til to enkle opplegg for en gjennomgang og refleksjon i egen seksjon eller enhet.

Smidig arbeidsmetodikk, hybrid ledelse, endringskapasitet. Dette er noe av det HR mener bør bli aktuelle tema på Ledelsesuka. Nå kan du også sende inn forslag til programmet.

Alle vil at medarbeidarsamtaler skal bli relevante og nyttige. Sjå tipsa våre til korleis båe leiarar og medarbeidarar kan førebu seg.

Bente Kraugerud har tiltrådt som statens personaldirektør etter Gisle Norheim. Vi stilte henne seks spørsmål om hva hun tar med seg inn i rollen og hva hun tenker er viktig i arbeidsgiverpolitikken fremover.