Nyhetsarkiv

Hvordan utvikler du deg som leder i staten – i tråd med både egne verdier og statlige forventninger? Vi har laget et nytt verktøy som skal hjelpe deg til å reflektere over akkurat dette.

Mellomlederforum gir deg en arena for å styrke egen lederrolle i en travel hverdag. Nå er påmeldingen til tredje runde åpnet. Meld deg på.

Aldersgrensen i staten er hevet til 72 år fra 1. januar 2026. Statens arbeidsgiverstøtte har fått flere spørsmål rundt de som fylte 70 år før den datoen og deres rett til å stå i jobb.

Lærlingundersøkelsen 2025 viser at 9 av 10 ville anbefalt arbeidsplassen sin til andre. Lærlingene trives og sier de er fornøyde med opplæringen.

I 2026 vil vi i Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) støtte og styrke virksomhetenes endringskapasitet med flere nye tilbud. Kanskje du allerede nå finner noe du vil legge inn i planen din for 2026?

OK stat oppgraderer dokumentasjonssystemet Olkweb, som brukes til oppfølging av lærlinger. Hva innebærer dette for dere som er statlig lærebedrift tilknyttet OK stat?

Da Nav lyste ut en stilling gjennom Traineeprogrammet i staten for personer med nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV-en, var Farid Ghiami spent på responsen. Resultatet var 215 søkere – så gode at han fant midler til å ansette to.

Partene i staten er blitt enige om justerte satser i særavtalene for reiser utenlands og innenlands.

Er du leder og ønsker å utveksle kunnskap om hvordan andre nordiske land løser sine forvaltningsoppgaver? Søk stipend og send dine medarbeidere på utveksling gjennom Nordisk utvekslingsordning (Norut).

Tidligere i høst lanserte Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet Tverrgående kompetantansemål i staten. Formålet med kompetansemålene er å gi retning og støtte til virksomhetenes arbeid med strategisk kompetanseutvikling.