Nyhetsarkiv

Hver måned vil Statens arbeidsgiverstøtte dele aktuelle spørsmål som virksomhetene er opptatt av. Denne måneden løfter vi hva som er arbeidsgivers ansvar når forsinkede tjenestereiser påvirker den ansattes ferie.

Hvordan skape inkluderende arbeidsplasser - også for transpersoner og personer med kjønnsinkongruens? Kommunal- og distriktsdepartementet søker virksomheter som kunne tenke seg å fortelle om sine erfaringer på området.

DFØ har nylig lansert Forvaltningsreisen – e-læringskurs i grunnleggende forvaltningskompetanse. Dette kurset passer for medarbeidere og ledere med ulik arbeidserfaring fra staten, og egner seg veldig godt i et introduksjonsprogram for nyansatte.

For å sette tillitsreformen på agendaen, lagde NAV konkrete samtalepakker til ledere for at de skulle snakke om tillit i egen enhet. – For å vite hva som utfordrer handlingsrommet og tilliten i NAV, måtte vi starte med å få opp smertepunktene ute i enhetene, sier direktør Silja Ildgruben.

Finn Ola Jølstad har ofte jobbet med stortingsmeldinger hvor de stiller seg spørsmålet «Hva kan vi lære av andre nordiske land»? Da utredningslederen skulle søke hospitering, søkte han derfor like godt på utveksling i Stockholm gjennom Nordisk utvekslingsordning (Norut).

Hver måned vil Statens arbeidsgiverstøtte dele aktuelle spørsmål som virksomhetene er opptatt av. Denne måneden løfter vi frem spørsmål rundt organiserte, som ikke er tilknyttet en hovedsammenslutning i staten.

Da DFØ trengte å styrke seg på saksbehandlerkompetanse, valgte de å søke etter en hospitant. I denne saken forteller seksjonssjef Cathrine Haugene Ljoså (DFØ) og hospitant Solveig Innerdal (Udir) om suksesskriterier for å lykkes med kompetanseutveksling.

Har din virksomhet vurdert å ansette lærlingene etter at læretiden er over? Det å ha lærling kan være en fin måte å rekruttere ansatte på. Barne- ungdoms- og familieetaten (Bufetat) region Nord er en av virksomhetene som velger å ansette lærlingene, som kvalifiserer til stillinger, etter endt læretid.

Regjeringen innfører en godkjenningsordning for bemanningsforetak som også vil få betydning for statlige virksomheter.

Hva betyr overheng og glidning, og hvorfor er den disponible rammen du får lokalt annerledes enn prosentsatsen partene blir enige om i det sentrale oppgjøret? I en ny podkastepisode fra Statens arbeidsgiverstøtte får du vite dette og mer til.