Nyhetsarkiv

Hver måned deler Statens arbeidsgiverstøtte et aktuelt spørsmål for deg som arbeidsgiver. Nå som ferien nærmer seg, handler det om bistillinger, feriekvoter og trekk av feriepenger.

Som leder har du et spesielt ansvar for å skape en trygg og helsefremmende arbeidsplass. Med verktøyet Medarbeiderundersøkelsen i staten (MUST) får du en god inngang til å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet i din virksomhet.

Er HR-avdelingen din en strategisk rådgiver eller en operativ støttespiller? 4. juni inviterer vi til webinar om hvordan du kan bruke HR-data og analyser, blant annet av sykefravær, som et godt beslutningsgrunnlag for ledelsen.

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet inviterer til et seminar om hvordan statlige virksomheter kan bli enda bedre til å beholde og utvikle yngre medarbeidere.

I mange virksomheter er tillitsvalgte med på intervjurunden når man rekrutterer. Men hva slags rolle skal de ellers ha i prosessen?

Nye ledere i staten skal ha rett fagkompetanse, og forutsetninger for å utøve god ledelse i en kompleks sektor. Vi har utviklet ressurser som hjelper deg i HR med å koble rekrutteringsprosessen direkte til forventningene i statens ledelsesgrunnlag.

16. april starter årets hovedoppgjør i staten. I denne saken orienterer statens personaldirektør Bente J. Kraugerud om statens utgangspunkt.

Mellom signering og første kaffekopp på kontoret ligger en periode preget av både forventning og en dose usikkerhet for den nyansatte. Som leder kan du med enkle grep forvandle denne ventetiden fra skummel til spennende.

Helfo har vært i stor omstilling siden 2009. – Tidlig involvering av tillitsvalgte og prosesser som ikke trekker ut, har vært avgjørende for virksomhet og ansatte, mener direktør Øistein Brinck.

Omstilling krever dyktige tillitsvalgte og arbeidsgivere som kjenner sine roller og sitt handlingsrom. Statens arbeidsgiverstøtte gir råd for hvordan løse tre vanlige utfordringer som kan hindre smidige prosesser i partssamarbeidet.