Hver måned deler Statens arbeidsgiverstøtte et aktuelt spørsmål. I en tid der pensjonsalderen heves og folk skal stå lenger i jobb, kan månedens spørsmål om godt voksne jobbkandidater være spesielt aktuelt.
Spørsmål: Vi har lyst ut en ledig, fast stilling, hvor vi har fått en kvalifisert søker som er 67 år. Finnes det noen regler for alder ved ansettelse i staten?
Svar: Aldergrensen i staten er 70 år, jf aldersgrenseloven § 2, første ledd.
Det vil da være usaklig å legge vekt på alder som kriterium overfor en søker til en ledig stilling — selv om det kan være kort tid til vedkommende må fratre fordi personen når aldersgrensen.
Ansettelsesrådet kan forøvrig fatte vedtak om at en ansatt kan fortsette i tjenesten utover den alminnelige aldersgrensen, maksimalt fram til fylte 75 år, jf aldersgrenseloven § 3, første ledd.
Hva får erfarne medarbeidere til å bli lengre i arbeid? Rapporten «Utredning om seniorer i statlig tariffområde» forsøker å gi et svar på det.