Hver måned løfter Statens arbeidsgiverstøtte frem spørsmål som er mye stilt. I månedens spørsmål for april er det regler knyttet til dem med ledende eller særlig uavhengig stilling.
I staten er det bestemmelser som knyttes til ansatte som har en ledende eller særlig uavhengig stilling, for eksempel når det kommer til arbeidstid. Regelverket, og når bestemmelsene gjelder, er ikke alltid like lett å tolke. Denne gangen handler månedens spørsmål om kompensasjon for reisetid for disse ansatte.
Spørsmål:
Vi ser av hovedtariffavtalene § 8 nr. 3, om kompensasjon for reisetid innenlands, at de med ledende eller særlig uavhengig stilling ikke har krav på dette. Hvordan skal denne bestemmelsen egentlig forstås?
Svar:
Hovedregelen er at de som, etter sin arbeidsavtale, har ledende eller særlig uavhengige stillinger ikke har rett til kompensasjon for reisetid innenlands. Bestemmelsen gjør et unntak fra dette. Den sier at enkelte som er i disse stillingskategoriene likevel kan få kompensasjon etter en nærmere vurdering. Hvem som skal ha en slik kompensasjon, skal avtales med tillitsvalgte og fastsettes i en særavtale.