Nyhetsarkiv

Hver måned deler Statens arbeidsgiverstøtte et spørsmål som er spesielt aktuelt. I mars handler det om feil i den viktige protokollen etter årets lokale lønnsforhandlinger.

Kan tiden mellom akseptert jobbtilbud og første arbeidsdag utnyttes på en strategisk og effektiv måte av deg som rekrutterende leder? Svaret er ja. Perioden kalles preboarding.

DFØ var til stede på årets HR-konferanse for offentlig sektor på Lillehammer. På vår stand hadde vi en uformell kartlegging av hvordan deltakerne foretrekker å lære.

Å bidra til et felles gode er noe av det som motiverer statsansatte mest, viser resultatene av statsansatteundersøkelsen. De fleste opplever stor tillit fra sin leder, men det finnes også noen forbedringspunkter.

Lærlinger i statlige virksomheter rapporterer om høy trivsel og god opplæring i Lærlingundersøkelsen 2024.

Er dere i innspurten av de lokale lønnsforhandlingene? Husk at det er viktig å være presis i protokollen og fortelle om resultatet til de ansatte på en god måte.

Siden mange av dere skal i gang med å rekruttere lærlinger, har vi i samarbeidsorganet for statlige virksomheter, OK stat, sendt en undersøkelse til våre virksomheter. Svarfrist: 6. februar.

I en videohilsen forteller statens personaldirektør, Gisle Norheim, om viktige temaer for statlige arbeidsgivere for våren 2025.

I lønnsoppgjøret fra 2024 er det satt av hele 26 millioner til kompetanseutvikling i statlige virksomheter. Har dere et prosjekt dere vil søke støtte til, bør dere sjekke ut muligheten nå.

For perioden 2024-2026 deles det ut 26 millioner i tariffavsatte kompetansemidler. Se hvilke tiltak dere kan søke på. Fristen for å søke er 14. mars.