Her finner du beskrivelse av noen prosjekter som fikk støtte fra kompetansemidlene i tariffperioden 2016-2018.
Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 600 000.
Fylkesmannen i Finnmark søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 280 000.
Høgskolen i Innlandet søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 150 000.
Kriminalomsorgen Ringerike fengsel søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr 140 000.
NAV Buskerud søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 353 100.
NAV Nannestad søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 200 000.
NAV Nordland søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 400 000.
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 65 000.
Nærings- og fiskeridepartementet søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr. 500 000.
Oljedirektoratet søkte om midler innenfor temaet «Organisasjons- og ledelsesutvikling» og ble tildelt kr 400 000.
Universitetet i Tromsø søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 50000.