NAV Buskerud søkte om midler innenfor temaet «Utvikling av kompetanse for å hindre utstøting ved omstillingsprosesser» og ble tildelt kr. 353 100.
Om prosjektet
NAV Buskerud fikk tildelt midler til å utarbeide et læringsopplegg for NAV-ledere og deres ledergrupper, som skal støtte opp om deres arbeid med kompetansestyring. Læringsopplegget baserte seg på kombinasjon av fagsamlinger og kontoroppfølginger over en 6 måneders periode. Arbeidet har blant annet resultert i konkrete produkter for enkelte enheter, for eksempel kompetanseplaner og kompetanseprofiler.
Samarbeid med andre virksomheter
Eksterne fagressurser bisto i prosjektet.
Kontaktperson for prosjektet
Anne-Lise Marstein