Rekruttering

Medarbeidere med rett kompetanse til rett tid er viktig for å nå målene for virksomheten. Statlige virksomheter må tenke inkludering og mangfold når de skal rekruttere.

Rekrutteringsprosess
Ulike ansettelsesforhold
Onboarding
Lærlingløpet fra start til slutt
Fortrinnsrett
Ofte stilte spørsmål om utlysningsplikten
Sluttsamtale
Ansettelse og opphør av tjeneste - maler
Innleie og bruk av konsulenter i staten
Innsyn i ansettelsessaker
Traineeprogrammet i staten
Inkluderingsarbeid
Erfaringer fra rekrutteringsarbeid
Oppdatert: 7. mars 2024

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.