Nyhetsarkiv

Når du involverer medarbeiderne og planlegger arbeidsoppgavene ut over året, kan du som leder unngå budsjettsprekk og overarbeidede medarbeidere.

Helfo er i ferd med å gå fra 22 til seks kontorer. Direktør Jan Mathisen har satset sterkt på åpen kommunikasjon både internt og eksternt - basert på et solid beslutningsgrunnlag.

Snart to år har gått siden statsansatteloven trådte i kraft. En ny rapport beskriver hvordan loven har påvirket midlertidige ansettelser i staten.

Arbeidstidsforsøk rundt turnus i tre statlige etater gjorde at de ansatte følte mindre stress, og følte at de kunne kombinere jobb og familieliv bedre.

Strategisk framsyn er en metode som kan være spennende og nyttig å bruke i utvikling av virksomheten. Metoden skal ikke forutsi hvordan vi tror fremtiden blir, men bedre lederes evne til å tenke langsiktig.

Nye utfordringer, økt kompleksitet og tempo krever nye måter å tenke og lede på. Vi i Difi har utarbeidet sju lederkompetanser for at du som leder skal lykkes med digital transformasjon.

44 prosjekter fikk tildelt kompetansemidler 2018-2020. Kongsvinger fengsels store kompetanseutviklingsprosjekt er ett av dem.

Kommunal- og moderniseringsdepartementet har presisert tidligere tolkninger av bestemmelser i statsansatteloven.

Dagens næringsliv skrev 12. januar om hvordan ansattes flybonuspoeng blir håndtert i Kristiansand kommune. I den anledning ble Difi sitert feil.

Innplassering i nye stillinger er en prosess med en god del innebygget usikkerhet. Statsbyggs prosess gir et godt eksempel på hvordan det bør gjøres for å gi medarbeidere og ledere mest mulig forutsigbarhet.