Nyhetsarkiv

Ved å bruke karriereveiledning i kombinasjon med sluttpakker, fikk UNE til en frivillig nedbemanning og slapp å si opp ansatte.

- Den åpne prosessen bidro til at løsningene i stor grad var påvirket av innspillene som kom fra virksomhetene, sier spesialrådgiver Trond Fevolden i KD.

Statsbygg har hatt gode erfaringer med å ta inn «lærlinger på prøve». Yrkesfaglig fordypning (YFF), eller praksis i bedrift, er en ordning der både virksomhet og elev kan vurdere om lærlingordningen fungerer for dem.

Innovasjon Norge deler sine erfaringer om hvordan de jobber med arbeidsgiverprofilering.

- Vi tar dommen fra Høyesterett til etterretning, sier Kommunal og moderniseringsdepartementet.

Oljedirektoratets flate struktur og fleksible, tverrfaglige lag får stor oppmerksomhet i staten. En rapport slår fast at sterk medbestemmelse fra medarbeiderne er nøkkelen til suksessen.