Hopp til hovedinnhold
Heim
Logg inn

Statens arbeidsgiverportal

Fagsider for arbeidsgivere, ledere og HR i staten

  • Ledelsesuka
    • Ledelsesuka - program
    • Hva er Ledelsesuka?
  • Ledelse og lederutvikling
    • Ledelse og lederutvikling - hovedside
    • Tillitsarbeid i praksis
    • God ledelse i staten
    • Virksomhetsleder i staten
    • Partssamarbeid og medbestemmelse
    • Fjernledelse
    • Grunnlag for god ledelse i staten
    • Lederkompetanser for å lykkes med digital transformasjon
    • Kompetanseutvikling for ledere
    • Arbeidsgjevarrådet
    • Kultur for innovasjon
    • Tillitsbasert ledelse
  • Strategisk HR
    • Strategisk kompetanseutvikling
    • Hvordan kan vi forberede oss på fremtidens arbeidsliv?
    • HR-analysar
    • HR-strategi
    • Bruk av kunstig intelligens i HR
    • Inkluderingsarbeid
    • Personalpolitikk
    • Medarbeiderundersøking
    • Medarbeiderundersøkelsen i staten (MUST)
    • Statens arbeidsgiverstrategi
    • Traineeprogrammet i staten
  • Omstilling og endring
    • Prosess for omstilling
    • Endringsledelse
    • Roller og ansvar under en omstilling
    • Ulike typer omstilling
    • Ofte stilte spørsmål om omstilling
  • Rekruttering i staten
    • Rekruttering - hovedside
    • Rekrutteringsprosess
    • Onboarding
    • Fortrinnsrett
    • Innsyn i ansettelsessaker
    • Ulike ansettelsesforhold
    • Innleie i statlige virksomheter
    • Ofte stilte spørsmål om utlysningsplikten
    • Ofte stilte spørsmål om mobilitet
  • Personaloppfølging
    • Arbeidstid i staten
    • Arbeidssted
    • Medarbeidersamtale
    • Permisjonar
    • Sjukefråvær
    • Personalsaker
    • Ferie og feriepengar
    • Lærlinger i staten
    • Når den tilsette sluttar
    • Sosiale arrangementer, bevertning og velferdstiltak
  • Lønn, goder og reise
    • Om lønnssystemet i staten
    • Lokal lønnspolitikk
    • Lønnsforhandlinger i staten
    • Pensjon, AFP og forsikring
    • Goder i staten
    • Reiser og satser
  • Ressurser og verktøy
    • Statens arbeidsgiverstøtte
    • Erfaringsrommet
    • Erfaringsdeling fra virksomheter
    • Maler, skjema og veiledere
    • Gaveveilederen
    • E-læringskurs
    • Lover og reglar
    • Lede prosesser og møter
    • Behandling av personopplysninger i HR-hverdagen 
    • Virksomhetsplattformen
    • Nordisk utvekslingsordning
    • Ofte stilte spørsmål
    • Seks tips til å få bedre svar fra ChatGPT
  • Om Arbeidsgiverportalen
    • Om Statens arbeidsgiverportal
    • Kontakt oss

Navigasjonssti

  1. Heim
  2. Nyhetsarkiv

Nyhetsarkiv

Slik ble Innovasjon Norge selskapet unge helst vil jobbe i

Innovasjon Norge deler sine erfaringer om hvordan de jobber med arbeidsgiverprofilering.

Publisert: 13. juni 2018 Oppdatert: 2. desember 2021
Høyesterett: - Politimannens reisetid er arbeidstid

- Vi tar dommen fra Høyesterett til etterretning, sier Kommunal og moderniseringsdepartementet.

Publisert: 6. juni 2018 Oppdatert: 27. mai 2021
Oljedirektoratets flate struktur: - Uten myndiggjorte medarbeidere hadde vi ikke lyktes

Oljedirektoratets flate struktur og fleksible, tverrfaglige lag får stor oppmerksomhet i staten. En rapport slår fast at sterk medbestemmelse fra medarbeiderne er nøkkelen til suksessen.

Publisert: 9. mai 2018 Oppdatert: 25. september 2023

Sider

  • Forrige side
  • Nettside 18
  • Nettside 19
  • Nettside 20
  • Nettside 21
  • Nettside 22
  • Nettside 23
  • Nettside 24
  • Nettside 25
  • Nåværende side 26
  • Neste side

Statens arbeidsgiverportal

Fagsider for arbeidsgivere, ledere og HR i staten

  • Kontakt oss i Statens arbeidsgiverportal
  • Personvern
  • Tilgjengelighet
Direktoratet for forvaltning og økonomistyrings logo
  • Tlf: 400 07 997
  • E-post: postmottak@dfo.no
  • Org. nr. 986 252 932
  • Om DFØ
  • Personvern
  • English