Nyhetsarkiv

Strategisk framsyn er en metode som kan være spennende og nyttig å bruke i utvikling av virksomheten. Metoden skal ikke forutsi hvordan vi tror fremtiden blir, men bedre lederes evne til å tenke langsiktig.

Nye utfordringer, økt kompleksitet og tempo krever nye måter å tenke og lede på. Vi i Difi har utarbeidet sju lederkompetanser for at du som leder skal lykkes med digital transformasjon.

44 prosjekter fikk tildelt kompetansemidler 2018-2020. Kongsvinger fengsels store kompetanseutviklingsprosjekt er ett av dem.

Kommunal- og moderniseringsdepartementet har presisert tidligere tolkninger av bestemmelser i statsansatteloven.

Dagens næringsliv skrev 12. januar om hvordan ansattes flybonuspoeng blir håndtert i Kristiansand kommune. I den anledning ble Difi sitert feil.

Innplassering i nye stillinger er en prosess med en god del innebygget usikkerhet. Statsbyggs prosess gir et godt eksempel på hvordan det bør gjøres for å gi medarbeidere og ledere mest mulig forutsigbarhet.

Se diskusjonsnotat nummer tre og les hva Arbeidsgiverrådet gjorde i sist møte.

Statsbygg har mangedoblet antall lærlinger på to år. Nå vil de også opprette faste stillinger til byggdrifterne. - Statsbygg er et eksempel til etterfølgelse for andre statlige virksomheter, sier kommunal- og moderniseringsminister Monica Mæland.

Det er hyggeleg å gi gåver til tilsette ved ulike jubileum og til dømes jul. Frå 1. 1. 2019 vert det nye skattereglar for gåver til dei tilsette.

- Vi er alltid opptatt av å rekruttere de best kvalifiserte til Finansdepartementet. Da vi ville ansette en trainee fast, ble vi utfordret til å tenke nytt, sier Torhild Helene Michalsen i HR.