I mange virksomheter er tillitsvalgte med på intervjurunden når man rekrutterer. Men hva slags rolle skal de ellers ha i prosessen?
Spørsmål: Vi tilbyr tillitsvalgte å delta på intervjuer i en ansettelsesprosess, men hvilken rolle skal tillitsvalgte ha i denne prosessen?
Svar: Når tillitsvalgte er til stede i et intervju, er det fordi de skal bidra til en åpen og forsvarlig saksbehandling.
Retten til å utarbeide innstilling i ansettelsessaker er som hovedregel lagt til en stillings nærmeste leder.
Tillitsvalgte skal ikke være med å velge ut kandidater til intervju eller vurdere hvilke kandidater som skal innstilles. Dette er arbeidsgivers ansvar.