Aldersgrensen i staten er hevet til 72 år fra 1. januar 2026. Statens arbeidsgiverstøtte har fått flere spørsmål rundt de som fylte 70 år før den datoen og deres rett til å stå i jobb.
Spørsmål: Vi har en ansatt som fylte 70 år før årsskiftet 2026. Etter behandling i ansettelsesrådet har vedkommende inngått avtale om å jobbe ett år til. Avtalen løper ut i løpet av 2026. Vi lurer på om vedkommende uansett har rett til å få fortsette til fylte 72 år?
Svar: Nei, en person som fylte 70 år før 1. januar 2026 har ikke krav på å stå i jobb til 72 år uten at det er behandlet av ansettelsesmyndigheten/ansettelsesrådet (SPH pkt. 2.7.3).
Statens personalhåndbok 2.7.3 er oppdatert etter ny aldersgrenselov, men hvordan dette skal praktiseres i akkurat slike tilfeller som er spurt om, er ikke omtalt her.
Dette er imidlertid avklart i Prop. 73 L (2024-2025).
I 5. hovedpunkt nederst ("om ikrafttredelsesbestemmelsen") står det:
«Endringen i den alminnelige aldersgrensen i staten fra 70 til 72 år vil gjelde for personer som fyller 70 år etter at loven trer i kraft.»