Ansatte på lederlønnskontrakter

Lederlønnskontrakter er en egen form for avtaler mellom ansatte og statlige arbeidsgivere.

Enkelte lederstillinger i staten er omfattet av den såkalte lederlønnsordningen i staten. Ledere som omfattes av ordningen inngår særskilte lederlønnskontrakter med sin arbeidsgiver.

Statens lederlønnssystem ble etablert i 1991. Ordningen kobler statlige topplederes resultater og lønn tettere sammen, og legger til rette for økt mobilitet i topplederstillingene.

Ikke alle topplederstillinger i staten er plassert i systemet. Stillingens ansvar, omfang og kompleksitet avgjør om den innplasseres.

Lederlønnsordningen administreres av Kommual- og moderniseringsdepartementet.

Om lederlønnskontrakter (regjeringen.no)

Oppdatert: 20. september 2022

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.