Å jobbe med mangfold og inkludering krever en målrettet innsats og vilje hos virksomheter. Les om hva de som har lykkes, mener trengs for å jobbe godt med inkludering. - Som leder må du være åpen for at medarbeiderne ikke trenger å være like Trainee i staten: - I mange utlysningstekster står det «relevant erfaring». Det har jeg nå Slik har Finansdepartementet tilrettelagt for inkludering Se flere erfaringsdelinger fra statlige virksomheter
