I denne artikkelen har vi samlet ulike læringsressurser og verktøy dere kan bruke for å styrke partssamarbeidet og vise leders rolle og handlingsrom i endringer.
DFØ har med bakgrunn i et nettverk for mellomledere i staten laget flere verktøypakker for ledergrupper. Disse pakkene kan også brukes internt i statlige virksomheter, da de gir gode diskusjoner og kunnskap om partssamarbeid og medbestemmelse.
Dere trenger ikke være en del av nettverket, ha forhåndskunnskap eller gjøre forberedelser for å ta disse i bruk.
Innføring i partssamarbeid
I denne verktøypakken får dere en grunnleggende innføring i partssamarbeid og medbestemmelse via to videoer med tilhørende refleksjonsspørsmål.
Verktøyet skal hjelpe dere til å få
- økt forståelse av hva partssamarbeid og medbestemmelse innebærer, og innsikt i mellomlederens rolle i dette
- økt kompetanse i å identifisere styrker og forbedringsområder i egne rutiner for partssamarbeid
- økt kunnskap om tiltak for å fremme godt samarbeid med tillitsvalgte og håndtere utfordringer mellom lederansvar og partssamarbeid
- økt innsikt i hvordan godt partssamarbeid kan styrke arbeidsmiljø, motivasjon og effektivitet i avdelingen
Estimert varighet for verktøypakken er 1,5 timer – 2 timer.
Endring og omstilling
I denne verktøypakken forteller Norec om innføring av et mellomledernivå, og hvordan mellomlederne bidro til at flyttingen fra Oslo til Førde i 2017 gikk bra.
Verktøyet skal hjelpe dere til å få
- økt forståelse for ulike roller og ansvar en mellomleder kan få under endring og omstilling
- økt innsikt i hvordan mellomlederrollen kan bidra positivt i virksomhet
Estimert varighet for verktøypakken er cirka 1,5 time.
Medbestemmelse i omstilling
Dette er et e-læringskurs for dere som skal inn i en omstilling eller ønsker å bli bedre på arbeidsgiverrollen og medbestemmelse i omstilling.
E-læringskurset skal hjelpe dere til å
- få tydeliggjort hva som er din rolle, og ditt handlingsrom som leder
- få en oversikt over regelverk du må kjenne til
- få en oversikt over partssamarbeidet og hvordan det er organisert
- få en oversikt over ulike roller og ansvarsområder i virksomheten
Kurset er utarbeidet for statlige ledere med personalansvar, men også tillitsvalgte og HR-medarbeidere kan ha nytte av å ta dette, gjerne i fellesskap.
Tidsestimat: 30 minutter.
Opplegg for fagsamlinger med ledere og tillitsvalgte
Vi har laget kjøreplaner, faginnhold og manus for fasilitator om partssamarbeid og medbestemmelse for samlinger med ledere og tillitsvalgte.
Materiellet skal hjelpe dere i å
- utvikle enda bedre rammer for partsamarbeid og involvering på arbeidsplassen
- gi mer kunnskap om medbestemmelse og fortelle hvorfor medbestemmelse er viktig
- skape større forståelse for hverandres ulike roller
Dilemmatreninger for ledere og tillitsvalgte om medbestemmelse
Vi har laget fire dilemmatreninger om hvordan regelverket brukes og utfordringer som oppstår i samhandlingen mellom ledere og tillitsvalgte.
Du får se og løse dilemmaer, og velge hvilken rolle du ønsker å følge historien fra.
Ta dilemmatreningene på egen hånd eller sammen med andre, både ledere og tillitsvalgte. Da kan dere sammen diskutere dilemmaene.
Fagsider om omstilling
På denne siden finner du en oversikt over verktøy og maler for omstillingsproseser og endring.
Involvering og medbestemmelse er sentralt for at dere skal få til endring i egen virksomhet. På disse sidene finner du en oversikt over ulike type statlige omstillingsprosesser. Sidene tar mål av seg å lede deg gjennom roller, ansvar og regelverk i endringsprosesser, og du får verktøy og steg for steg-tilnærming til omstillingsprosesser.