I «Tillit og medarbeiderskap» og «Bygg gode selvstyrte team» lærer du om hvordan tydeliggjøre medarbeiderrollen og handlingsrommet for styring og ledelse, og hva som skal til for å lykkes med å ta i bruk nye arbeidsformer, som selvstyrte team.
DFØ har laget to nye e-læringskurs som skal bidra til å styrke samspillet mellom medarbeiderskap og lederskap.
Hensikten med kursene er å utstyre medarbeidere og ledere med metoder og verktøy som vil bidra til å utvikle aktivt medarbeiderskap, økt selvledelse og team som fungerer godt gjennom psykologisk trygghet og god tilbakemeldingskultur.
Et gjennomgående tema i begge kursene er tillit. Kursene ble lansert under DFØs arrangementer under Tillitsreformuka, som gikk av stabelen 11.-15. november.
Medarbeiderrollen og nye arbeidsformer – en del av tillitsarbeidet
Før sommeren gikk vi i DFØ gjennom en del årsrapporter for 2023 fra statlige virksomheter. Målet var å finne gode eksempler vi kunne vise under Tillitsreformuka.
Vi så at flere virksomheter jobbet aktivt med å tydeliggjøre medarbeiderrollen, og at de fokuserte på medarbeiderskap, selvledelse, tilbakemeldingskultur og tillitsbasert ledelse.
Noen virksomheter hadde også etablert selvstyrte/myndiggjorte/autonome team og utforsket nye arbeidsformer der de flyttet beslutningsmyndigheten fra ledelsen til teamene.
Samtidig ble Grunnlag for god ledelse i staten lansert av Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet. Grunnlaget la ytterligere vekt på betydningen av tillitsbasert ledelse og innovative arbeidsformer.
Faglig input, refleksjon og verktøy
Vi i DFØ opplever en stor interesse for disse temaene fra statlige virksomheter. Vi har derfor utviklet de to e-læringskursene for å støtte ledere og medarbeidere i arbeidet med medarbeiderskap, selvledelse og selvstyrte team.
Formatet for kursene er enkelt. Hvert kurs består av fire fagmoduler som starter med en film på 15-20 minutter, hvor en fagekspert holder et mini-foredrag.
Etter filmene er det refleksjonsspørsmål for både medarbeidere og ledere. Noen av modulene inkluderer også verktøy og øvelser som kan lastes ned og brukes i arbeidshverdagen.
Fageksperter du møter i kursene
Fageksperter i Tillit og medarbeiderskap-kurset
I Tillit og medarbeiderskap-kurset møter du følgende fageksperter:
- professor i filosofi, Einar Øverenget, snakker om tillit
- partner i Aider Jon Fredrik Alfsen, snakker om medarbeiderskap og selvledelse
- førsteamanuensis i organisasjon og ledelse, Stein Amundsen, i samarbeid med seniorrådgiver i DFØ, Lene Brittain, snakker om hvordan ledere kan utøve myndiggjørende ledelse og hva som kjennetegner medarbeidere som er myndiggjorte
Fageksperter i Bygg gode selvstyrte team
I Bygg gode selvstyrte team-kurset møter du følgende forskere og fageksperter:
- professor i organisasjonspsykologi, Therese Egeland, snakker om hvordan lykkes med team
- postdoktor i organisasjonspsykologi, Bård Fyhn, snakker om hvordan psykologisk trygghet er en forutsetning for å lykkes med team
- professor Øyvind Kvalnes, snakker om tilbakemelding i team
- førsteamanuensis i organisasjon og ledelse, Stein Amundsen, i samarbeid med seniorrådgiver i DFØ, Lene Brittain, gir innblikk i hvordan ledere kan skape gode betingelser for selvstyrte team.
Gratis å bruke
Begge kursene er gratis og tilgjengelige for alle på Læringsplattformen, samt på Virksomhetsplattformen for dere som bruker den.
Kursene retter seg både mot ledere og medarbeidere, og vi oppfordrer også etablerte team til å ta kurset «Bygg gode selvstyrte team» i fellesskap.
Se opptak av Tillitsreformuka om disse temaene
Webinaret : Selvstyrte team – utfordringer, handlingsrom og tillit der du blant andre møter Therese Egeland og Bård Fyhn. Du får høre om hvordan Mattilsynet har organisert arbeidet med autonome team der beslutningsmyndigheten er flyttet fra ledelsen til teamet.
Seminaret: Tillitsbasert ledelse i teori og praksis der du møter Bård Kuvaas, professor i organisasjonspsykologi, som snakker om tillitsbasert ledelse og styring. UDI forteller om hvordan de har endret måten de styrer, leder, organiserer og jobber på.
Seminaret: Lederskap og medarbeiderskap i samspill der du møter Jon Fredrik Alfsen som snakker om samspillet mellom lederskap og medarbeiderskap. Du får høre fra SSB, Riksantikvaren og Landbruksdirektoratet som har jobbet med å pakke ut begrepene medarbeiderskap og selvledelse.