Ledernes rolle i utvikling og støtte av medarbeidere blir stadig viktigere. Her får du et verktøy som viser og forklarer hvordan du kan jobbe med utvikling av dine medarbeidere.
Last ned Kjenn din medarbeider - lederverktøy for kompetanseutvikling
Oppnå mål gjennom medarbeiderne dine
Ledelse handler blant annet om å nå mål gjennom medarbeidere. For å oppnå målene, må ett av dine mål som leder også være å utvikle medarbeiderne.
Som leder må du skape et arbeidsmiljø som fremmer læring og utvikling. Dette innebærer at du må kjenne dine medarbeidere godt på viktige områder som er sentrale for læring og utvikling.
Et praktisk verktøy for utvikling av medarbeidere
Vi har laget et verktøy som viser hvordan du som leder kan bruke kunnskap fra forskningen om individuelle forskjeller, autonomi, tilbakemeldinger og mestringstro, praktisk inn i din lederhverdag.
I presentasjonen finner du
- en gjennomgang av de fire individuelle forskjellene
- hvilke effekter de har på læring og utvikling
- hvordan du kan jobbe med dette som leder
Du finner også praktiske råd og hjelpespørsmål du kan bruke for å bli bedre kjent med hver og en av dine medarbeidere.
Få nye faglige perspektiver på kompetanse
Trenger du påfyll om hvordan jobbe med kompetanse? Les våre nye fagartikler om temaet: