Årets hovedoppgjør handlet om bestemmelser og økonomi. Etter mekling ble staten og Akademikerne, LO Stat, Unio og YS Stat enige om oppgjøret fredag 29. mai.
Denne siden er oppdatert 3. juni 2026.
I videoen under orienterer statens personaldirektør Bente J. Kraugerud kort om utfallet av årets lønnsoppgjør, der staten nå er tilbake til å ha fire likelydende hovedtariffavtaler og én lønnspott på 2,7 prosent som skal fordeles lokalt.
I videoen slår personaldirektøren fast at statens lønnspolitikk fortsatt er gjeldende, men at det nå er partene lokalt som må sørge for rimelig lønnsutvikling for alle.
Viktige datoer i juni:
- Det lokale brevet sendes ut av Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet i juni med forbehold om at Stortinget godkjenner forhandlingsresultatet før sommeren.
- Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet arrangerer et digitalt informasjonsmøte for HR om lønnsoppgjøret og lokale lønnsforhandlinger 17. juni. Spørsmål til møtet kan sendes inn via Statens arbeidsgiverstøtte.
Vi har oppdatert våre ofte stilte spørsmål om lønnsforhandlinger med spørsmål om hvordan virksomhetene skal forberede seg til lokale forhandlinger.
Fire likelydende tariffavtaler i staten
Fredag 29. mai ble det klart at staten, Akademikerne, Unio og YS Stat ble enige først, mens LO Stat fortsatte meklingen med staten i noen timer.
Statens krav var fire likelydende avtaler. Etter endt mekling ble det klart at partene ble enige om dette. For LO Stat og YS Stat betyr det at det ikke blir noe sentralt tillegg i årets lønnsoppgjør, men at hele den disponible rammen på 2,7 prosent skal fordeles lokalt.
Dette er de enige om i lønnsoppgjøret 2026
- Et oppgjør på 4,4 prosent i tråd med frontfaget.
- Partene skal fordele den disponible rammen på 2,7 prosent lokalt. Her er glidning og overheng trukket fra de 4,4 prosentene.
Hva betyr de ulike begrepene i lønnsforhandlingene i staten?
Hva er overheng, glidning og lønnsmasse? Vi har laget en ordliste for deg som ikke føler deg helt stø i de ulike begrepene i lønnsforhandlingene i staten.
Se tidligere informasjon om årets sentrale lønnsoppgjør videre på denne siden:
Statens personaldirektør om bruddet i lønnsoppgjøret
Hovedkravet fra staten har vært likelydende hovedtariffavtaler for det statlige tariffområdet. Det har ikke partene blitt enige om.
Viktige datoer i hovedoppgjøret 2026
16. april: Partene i staten åpner forhandlingene
30. april: Frist for forhandlingene
7. mai: Mekling starter om partene ikke er blitt enige før utgangen av 30. april.
28. mai: Frist for mekling
Utgangspunktet for staten
I videoen under orienterer statens personaldirektør, Bente J. Kraugerud om gangen i årets hovedoppgjør.
Overordnede krav fra partene i lønnsoppgjøret 2026
Staten (Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet)
Les mer om statens utgangspunkt:
LO Stat
Likelydende avtaler, økt kjøpekraft og at disponible midler i årets lønnsoppgjør i hovedsak gis som et sentralt generelt tillegg.
Akademikerne
Akademikerne sier at de ønsker å videreutvikle tariffavtalen og at de kommer til å kreve flere endringer i avtalen. Disponible midler forhandles lokalt.
YS Stat
YS Stat ønsker én hovedtariffavtale i staten, lik lønnsutvikling for alle og konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.
Unio Stat
Unio stat krever reallønnsvekst. Unio sier at de er mindre opptatt av hvor mange tariffavtaler det er, men krever at det blir reelle forhandlinger om innholdet i hovedtariffavtalene.