Partene i staten har inngått ny særavtale om permisjon og økonomiske vilkår ved etter- og videreutdanning, kurs mv. fra 1. januar 2024. Det er gjort en viktig endring i henhold til tidligere avtale.
Den nye avtalen gjelder fra 1. januar 2024 og fram til 31.12 2024.
Avtalen finner du i Statens personalhåndbok pkt. 9.11, som oppdateres ved overgangen til 2024.
Endring i permisjon
Hovedregelen har vært at arbeidsgiver kan gi permisjon med full eller delvis lønn for inntil ett år. Dette har vært en maksgrense.
Bestemmelsen innebar at det ikke var anledning til å innvilge permisjon med lønn utover det første året dersom et studieløp hadde varighet ut over 1. år. Denne hovedregelen gjelder fortsatt, men gjelder ikke absolutt da det i den den nye særavtalen nå er tatt inn følgende unntak i særavtalens pkt. 2 og 3:
Arbeidsgiver kan innvilge permisjon med full lønn/delvis lønn for inntil to år dersom ett-års normerte studier tas som deltidsstudier.
Vilkårene for å kunne innvilge permisjon med full eller delvis lønn er uendret.
Se personalmelding for mer informasjon: