Kort tid etter at det er gjennomført forhandlinger, skal det holdes et evalueringsmøte hvor partene utveksler erfaringer. Evalueringen kan inneholde følgende punkter:
- Statistikkgrunnlag
- Informasjon om resultatet
- Lønnssamtaler
- Forhandlingsklima
- Forholdet mellom fellesmøter og særmøter
- Lyktes partene med fellesføringer og prioriteringer?
- Hva gikk bra og hva kan forbedres?