DFØ tilbyr en rekke kompetansetiltak, digitale kurs, nettverk og refleksjonsverktøy som er relevant for ledere på ulike nivåer.
Som leder i staten vil du ha behov for å utvikle din egen lederkompetanse, enten du er ny som leder eller har vært leder en stund. Kanskje har din ledergruppe behov for sammen å reflektere over egen utvikling? Som leder har du også et ansvar for å legge til rette for at medarbeidere utvikler kompetanser som er i takt med dagens og fremtidens arbeidsliv.
Våre tilbud for ledere består av fysiske samlinger, e-læringskurs og refleksjonsverktøy.
God ledelse i staten på alle ledernivåer
Vi har utviklet et rammeverk for god ledelse i staten, som konkretiserer hva god ledelse i staten betyr og beskriver hvilke kompetanser som er sentale for nye ledere, mellomledere og toppledere. Rammeverket er presentert som et refleksjonsverktøy på nett.
Kompetanseutvikling for nye ledere
Kompetanseutvikling for ledergrupper
Kompetanseutvikling for alle ledere
Topplederforum er et nettverksbasert tilbud for toppledere i staten. Som toppleder står du ofte litt alene, og det kan være utfordrende å prioritere tid til egen utvikling. Å bli med i en mindre nettverksgruppe gjør det mulig med fortrolig dialog og erfaringsdeling. Tilbudet er for deg som er toppleder eller del av øverste ledernivå i virksomheten.
Søk om støtte til kompetanseutvikling